Last but not least, there are some

Last but not least, there are some process or guidelines for handling unethical activities and blowing the whistle. In order to avoid ostracizing by colleagues and punishing by the bosses, we could apply the process as following:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สุดท้าย แต่ไม่ น้อย มีกระบวนการหรือแนวทางสำหรับการจัดการกิจกรรมศีลธรรม และเป่านกหวีดบาง เพื่อหลีกเลี่ยงการ ostracizing โดยผู้ร่วมงาน และร็อกโซเวียน โดยผู้บังคับบัญชา เราสามารถใช้กระบวนการดังต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สุดท้าย แต่ไม่น้อยมีบางกระบวนการหรือแนวทางในการจัดการกิจกรรมที่ผิดจรรยาบรรณและเป่านกหวีด เพื่อหลีกเลี่ยงการคว่ำบาตรจากเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาลงโทษโดยที่เราสามารถใช้กระบวนการดังต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สุดท้าย แต่ไม่น้อยมีกระบวนการหรือแนวทางในการจัดการกิจกรรมผิดจรรยาบรรณและเป่าเสียงนกหวีด เพื่อหลีกเลี่ยงการลงโทษโดย ostracizing โดยเพื่อนร่วมงาน และผู้บังคับบัญชา เราสามารถใช้กระบวนการดังต่อไปนี้