Objectives:Put recruitment model in

Objectives:
Put recruitment model in place to support AP and staff recruitment
Consult with search committees, hiring managers, HR partners, and central HR to serve as a resource in ensuring equity in the hiring process
Continue to promote Virginia Tech as a great place to work and a great place to live
Document and broadly communicate available recruiting services and hiring options to support faculty and staff hiring
Identify and recommend opportunities for improving the overall total rewards package for our employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์:ใส่รุ่นสรรหาบุคลากรเพื่อรองรับ AP และเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรปรึกษากับคณะกรรมการค้นหา การจ้างผู้จัดการ HR คู่ และชั่วโมงกลางทำหน้าที่เป็นทรัพยากรในส่วนของกระบวนการจ้างงานยังส่งเสริมเวอร์จิเนียเทคเหมาะสำหรับการทำงานและพักอาศัยอยู่เอกสาร และสื่อสารบริการสรรหาและจ้างงานตัวเลือกการสนับสนุนคณาจารย์และพนักงานจ้างทั่วไประบุ และแนะนำโอกาสในการปรับปรุงแพคเกจโดยรวมรวมรางวัลสำหรับพนักงานของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์:
วางรูปแบบการรับสมัครงานในสถานที่เพื่อรองรับ AP และการรับสมัครพนักงานให้คำปรึกษากับคณะกรรมการการค้นหาผู้จัดการการจ้างงานพันธมิตรทรัพยากรบุคคลและการบริหารทรัพยากรบุคคลกลางเพื่อทำหน้าที่เป็นทรัพยากรในการสร้างความมั่นใจผู้ถือหุ้นในกระบวนการจ้างงานที่ดำเนินการต่อเพื่อส่งเสริมมหาวิทยาลัยเวอร์จิเนียเทคเป็นสถานที่ที่ดีในการทำงานและเป็นสถานที่ที่ดีในการมีชีวิตอยู่เอกสารและการสื่อสารที่มีอยู่ในวงกว้างการสรรหาบริการและการจ้างงานตัวเลือกในการสนับสนุนคณาจารย์และเจ้าหน้าที่การจ้างงานระบุและแนะนำโอกาสสำหรับการปรับปรุงแพคเกจรวมผลตอบแทนโดยรวมสำหรับพนักงานของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ :
เอารูปแบบการสรรหาในสถานที่เพื่อรองรับ AP และการสรรหาพนักงาน
ปรึกษากับคณะกรรมการการจ้างผู้จัดการ HR พันธมิตร และกลาง ฝ่ายบุคคลเป็นทรัพยากรในการสร้างความเป็นธรรมในกระบวนการจ้างงาน
ยังคงส่งเสริมเวอร์จิเนียเทคเป็นสถานที่ที่ดีที่จะทำงานและสถานที่ที่ดีที่จะอยู่
เอกสารและสื่อสารของการจ้างบริการในวงกว้างและตัวเลือกเพื่อสนับสนุนคณาจารย์และเจ้าหน้าที่เช่า
ระบุและแนะนำโอกาสในการปรับปรุงโดยรวมรวมรางวัลแพคเกจสำหรับ
พนักงานของเรา