Maintains the work structure by upd

Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions.
Maintains organization staff by establishing a recruiting, testing, and interviewing program; counseling managers on candidate selection; conducting and analyzing exit interviews; recommending changes.
Prepares employees for assignments by establishing and conducting orientation and training programs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักษาโครงสร้างการทำงาน โดยการปรับปรุงข้อกำหนดของงานและคำอธิบายงานสำหรับตำแหน่งงานทั้งหมดรักษาพนักงานองค์กร โดยสร้างการสรรหา การทดสอบ โปรแกรม การสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัว ผู้บริหารให้คำปรึกษาในการเลือกผู้สมัคร ดำเนินการและการวิเคราะห์การสัมภาษณ์ออก แนะนำการเปลี่ยนแปลงเตรียมพนักงานสำหรับกำหนด โดยกำหนด และทำการปฐมนิเทศและฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รักษาโครงสร้างการทำงานโดยการปรับปรุงความต้องการของงานและรายละเอียดงานทุกตำแหน่ง.
รักษาพนักงานขององค์กรโดยการสร้างการสรรหาการทดสอบและการสัมภาษณ์โปรแกรม; ผู้จัดการการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการเลือกผู้สมัคร; การดำเนินการสัมภาษณ์และวิเคราะห์ทางออก; แนะนำการเปลี่ยนแปลง.
เตรียมความพร้อมสำหรับการมอบหมายงานของพนักงานโดยการจัดตั้งและการดำเนินการปฐมนิเทศและโปรแกรมการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดูแลงานโครงสร้างงานและความต้องการ โดยปรับปรุงรายละเอียดงานทุกตำแหน่ง .
รักษาพนักงานองค์กร โดยการสรรหา ทดสอบ สัมภาษณ์ รายการ ปรึกษาผู้จัดการในการเลือกผู้สมัคร การดำเนินการและการวิเคราะห์การสัมภาษณ์ออก ;
แนะนำการเปลี่ยนแปลงเตรียมพนักงานสำหรับการมอบหมายงานโดยการสร้างและการปฐมนิเทศและการฝึกอบรม