Again, policies vary, but these emp

Again, policies vary, but these employees are generally paid an annual salary (compensation is not dependent upon the number of hours worked), and they may not receive monetary or equivalent compensation for overtime hours worked.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อีกครั้ง การเปลี่ยนแปลงนโยบาย แต่พนักงานเหล่านี้โดยทั่วไปได้รับค่าจ้างเป็นเงินเดือนประจำปี (ค่าตอบแทนไม่ขึ้นจำนวนชั่วโมงทำงาน), และพวกเขาอาจไม่ได้รับค่าตอบแทนทางการเงิน หรือเทียบเท่าสำหรับค่าล่วงเวลาชั่วโมงทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อีกครั้งแตกต่างกันไป แต่พนักงานเหล่านี้จะได้รับเงินโดยทั่วไปเงินเดือนประจำปี (ค่าตอบแทนไม่ได้ขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงการทำงาน) และพวกเขาอาจไม่ได้รับเงินชดเชยหรือเทียบเท่าสำหรับชั่วโมงทำงานล่วงเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อีกนโยบายที่แตกต่างกัน แต่คนเหล่านี้มักจะจ่ายเป็นเงินเดือน ( ค่าตอบแทนไม่ได้ขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงทำงาน ) และพวกเขาอาจจะไม่ ได้รับเงินชดเชยหรือเทียบเท่าชั่วโมงนอกเวลาทำงาน