HR department manage says that empl

HR department manage says that employees are their assets, there for they are careful about employees’ health and benefits. They give following compensation and benefits: Basic salary Bonus Medical facility Pick and drop Gratuity fund Social security

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจัดการกล่าวว่า พนักงานคือ ทรัพย์สิน มีสำหรับพวกเขาจะระมัดระวังเกี่ยวกับสุขภาพและสวัสดิการของพนักงาน พวกเขาให้ต่อไปนี้และผลตอบแทน: เงินเดือนโบนัสสุขภาพสิ่งอำนวยความสะดวกรับแล้วปล่อย Gratuity เงินสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนกทรัพยากรบุคคลการจัดการกล่าวว่าพนักงานเป็นสินทรัพย์ของพวกเขาที่นั่นพวกเขามีความระมัดระวังเกี่ยวกับสุขภาพของพนักงานและผลประโยชน์ พวกเขาให้ดังต่อไปนี้ค่าตอบแทนและผลประโยชน์: โบนัสเงินเดือนพื้นฐานสิ่งอำนวยความสะดวกทางการแพทย์เลือกและวางบำเหน็จกองทุนประกันสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล จัดการกล่าวว่าพนักงานมีทรัพย์สินของพวกเขาสำหรับพวกเขาที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับสุขภาพของพนักงาน และระวัง พวกเขาให้ตามค่าตอบแทนและสวัสดิการ : เงินเดือนพื้นฐาน ศูนย์การแพทย์เลือกกองทุนประกันสังคมและโบนัสลดลง