Research in this area has focused o

Research in this area has focused on:
Sensegiving strategies: these are:
acquiescence sensegiving - strategic changes are presented as being aligned with current understandings and norms, and
balancing sensegiving - frames a change as deviating from current norms.
Crisis management & Corporate reputation: maintaining reputation during crisis is crucial.
b/c corporate reputation is an important asset that is positively correlated with organizational performance.
Constructed external image :: staff motivation
Table 11.10, 11.12

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยในพื้นที่นี้ได้เน้น:Sensegiving กลยุทธ์: เหล่านี้:acquiescence sensegiving - การเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์จะนำเสนอเป็นการสอดคล้องกับการเปลี่ยนความเข้าใจปัจจุบันและบรรทัดฐาน และ ดุล sensegiving - เฟรมเปลี่ยนเป็น deviating จากบรรทัดฐานที่ปัจจุบันชื่อเสียงการบริหารวิกฤตและองค์กร: การรักษาชื่อเสียงในช่วงวิกฤตเป็นสิ่งสำคัญชื่อเสียงของบริษัท b/c เป็นสินทรัพย์สำคัญที่เป็นบวก correlated กับประสิทธิภาพขององค์กร สร้างภาพภายนอก:: พนักงานแรงจูงใจตาราง 11.10, 11.12

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิจัยในพื้นที่นี้มีความสำคัญกับ:
กลยุทธ์ Sensegiving: เหล่านี้คือ:
ความยินยอมพร้อมใจ sensegiving - การเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ที่จะนำเสนอว่าเป็นความสอดคล้องกับความเข้าใจในปัจจุบันและบรรทัดฐานและ
สมดุล sensegiving - กรอบการเปลี่ยนแปลงที่เบี่ยงเบนไปจากบรรทัดฐานในปัจจุบัน
การจัดการในภาวะวิกฤติและชื่อเสียงขององค์กร: การรักษา ชื่อเสียงในช่วงวิกฤตเป็นสิ่งสำคัญ
B / C ชื่อเสียงขององค์กรเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญที่มีความสัมพันธ์ทางบวกกับประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร
ภายนอกสร้างภาพ :: พนักงานแรงจูงใจ
ตารางที่ 11.10, 11.12

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยในพื้นที่นี้ได้เน้น :
sensegiving กลยุทธ์เหล่านี้ :
ปัดรังควาน sensegiving - การเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ ซึ่งเป็นการสอดคล้องกับความเข้าใจในปัจจุบันและบรรทัดฐานและสมดุล sensegiving
- เฟรมเปลี่ยนเป็นเบี่ยงเบนจากบรรทัดฐานในปัจจุบัน
การจัดการวิกฤต &ชื่อเสียง : การรักษาชื่อเสียงองค์กรในยามวิกฤต
เป็นสําคัญB / C บริษัท ชื่อเสียงสำคัญคือสินทรัพย์ที่ มีความสัมพันธ์กับการปฏิบัติงานขององค์การ ภาพภายนอก : :

สร้างแรงจูงใจพนักงานโต๊ะ 11.10 11.12
,