Step 3: The Use of Internal Metrics

Step 3: The Use of Internal Metrics — Next, HR improved the quality of its decisions by examining the company’s own operational data — e.g., internal sourcing and hiring metrics. This represents the beginning of HR’s shift toward true talent management

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนที่ 3: ใช้ของภายในวัดเช่น HR ปรับปรุงคุณภาพของการตัดสินใจ โดยตรวจสอบข้อมูลการดำเนินงานของบริษัท — เช่น ภายในจัดหา และจ้างวัด ซึ่งแสดงการเริ่มต้นของกะของ HR ไปจัดการพรสวรรค์จริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนที่ 3: การใช้ภายในวัด - ถัดไป, HR ปรับปรุงคุณภาพของการตัดสินใจโดยการตรวจสอบข้อมูลการดำเนินงานของ บริษัท ฯ เอง - เช่นการจัดหาและการจ้างงานภายในตัวชี้วัด นี้เป็นจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงของทรัพยากรบุคคลที่มีต่อการจัดการความสามารถที่แท้จริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนที่ 3 : การใช้มาตรวัด - ภายในต่อไป HR ปรับปรุงคุณภาพของการตัดสินใจโดยการตรวจสอบของบริษัทเอง เช่น งานข้อมูลภายใน การจัดหาและว่าจ้างมาตรวัด นี้เป็นจุดเริ่มต้นของกะ HR ต่อการจัดการความสามารถที่แท้จริง