Governments Taking ActionGovernment

Governments Taking Action
Governments are now taking action and helping
businesses mitigate the cost of programs. The
U.K. has been busy in 2011, from the launch of a
National Wellbeing Index to Dame Carol Black’s
groundbreaking report that is leading to radical, new
approaches to health and work in Britain. (The report
found that the workforce’s ill health was costing
the country £100 billion annually, enough to run the
entire National Health Service.) In the U.S., the recent
passage of Obama’s healthcare reform will give
employers much bigger incentives to offer wellness
programs: Starting in 2014, companies will be able
to offer rewards of up to 30% (potentially 50%) of the
total cost of an employee’s insurance coverage. That
can mean saving thousands of dollars per employee.
Where Spas Fit
Japan may have invented employee wellness back
in the 1920s, mandating that workers start every day
with calisthenics, but programs at large companies

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รัฐบาลจะดำเนินการรัฐบาลนี้จะดำเนินการ และช่วยธุรกิจลดต้นทุนของโปรแกรม การสหราชอาณาจักรได้ใน 2011 จากการเปิดตัวดัชนีคุณภาพชีวิตชาติดาม Carol สีดำรายงานแหวกแนวที่นำการรุนแรง ใหม่วิธีการทำงานในสหราชอาณาจักรและสุขภาพ (รายงานพบว่า มีการต้นทุนของแรงงานป่วยประเทศ £100 พันล้านปี พอที่จะใช้การทั้งหมดบริการสุขภาพของประเทศ) ในสหรัฐอเมริกา การล่าของการปฏิรูปสุขภาพของ Obama ที่จะทำให้นายจูงที่ใหญ่มากให้สุขภาพโปรแกรม: เริ่มในปี 2014 บริษัทจะสามารถให้รางวัลสูงสุดถึง 30% (อาจ 50%) ของการทุนประกันของพนักงาน ว่าสามารถหมายถึง ประหยัดหลายพันดอลลาร์ต่อพนักงานที่สปาพอดีญี่ปุ่นอาจมีการคิดค้นพนักงานสุขภาพกลับในปี 1920 ใช้แนวปฏิบัติที่ผู้ปฏิบัติงานที่เริ่มต้นทุกวันกับเพาะกาย แต่โปรแกรมที่บริษัทขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รัฐบาลจะดำเนินการ
รัฐบาลอยู่ในขณะนี้การดำเนินการและช่วยให้
ธุรกิจลดค่าใช้จ่ายของโปรแกรม
สหราชอาณาจักร ได้รับการว่างในปี 2011 จากการเปิดตัวของที่
ดัชนีความอยู่ดีมีสุขแห่งชาติเพื่อ Dame แครอลสีดำ
รายงานแหวกแนวที่จะนำไปสู่ความรุนแรงใหม่
วิธีต่อสุขภาพและการทำงานในสหราชอาณาจักร (รายงาน
พบว่าสุขภาพไม่ดีแรงงานที่ถูกต้นทุน
ประเทศ 100,000,000,000 £ปีพอที่จะเรียกใช้
. ทั้งบริการสุขภาพแห่งชาติ) ในสหรัฐอเมริกาเมื่อเร็ว ๆ นี้
ทางเดินของการปฏิรูปการดูแลสุขภาพของโอบามาจะให้
นายจ้างแรงจูงใจที่ยิ่งใหญ่กว่าที่จะนำเสนอสุขภาพ
โปรแกรม: เริ่มต้นในปี 2014 บริษัท จะสามารถ
ที่จะให้ผลตอบแทนสูงถึง 30% (ที่อาจเกิดขึ้น 50%) ของ
ค่าใช้จ่ายทั้งหมดของความคุ้มครองประกันของพนักงาน นั่น
อาจหมายถึงการประหยัดหลายพันดอลลาร์ต่อพนักงาน.
ที่ไหนปา Fit
ญี่ปุ่นอาจได้คิดค้นและสุขภาพของพนักงานกลับมา
ในปี ค.ศ. 1920 บังคับว่าคนงานเริ่มต้นทุกวัน
กับการเพาะกาย แต่โปรแกรมที่ บริษัท ขนาดใหญ่