enefit & Welfares (Amata Nakorn Plant, Chonburi )
- Annual Bonus + Performance Bonus
- Shift Allowance
- Diligent Allowance ( Monthly & Yearly )
- Life & Health Insurance
- Dental Claims
- Provident Fund ( Started at 7.5 % )
- Uniform
- Shuttle Bus
- Free Lunch and Dinner ( For Overtime work )
- Food Allowance ( For Night Shift )
- Long Service Awards
- Yearly Company Trip
- Free English Course
- Funeral Assistance Fund
Benefit & Welfares ( Ekkamai, Bangkok )
- Annual Bonus + Performance Bonus
- Life & Health Insurance
- Dental Claims
- Provident Fund ( Started at 7.5 % )
- Uniform
- Meal Allowance
- Long Service Awards
- Yearly Company Trip
- Funeral Assistance Fund
ตำแหน่ง : HR Executive
รายละเอียดของงาน
• Perform higher level duties in relation to the recruitment and selection process. Shortlist candidates, liaise with
agencies, and coordinate interviews with users for officer level.
• Responsible for sourcing, screening and recruiting candidates for job worker level.
• Analyse the training needs of individuals or groups of employees to develop training programs that enhance their know-how, skills, and performance. Design, resource, and deliver training programs, or recommend externally provided programs, which meet the needs of individual employees and are consistent with the organization’s overall training plan. Counsel employees and managers about the organization’s training programs and policies and arrange for employees to participate in internal and external training so that the organization’s training resources are allocated effectively. Maintain and analyses organization and individual training records in order to monitor the effectiveness of internal and external training programs.
• Under limited supervision processes the organization’s payroll accurately and on time. Activities may include; accounting; distributing and preparing payments, benefits, taxes, and payroll deductions; calculating overtime, shift payments, bonuses; maintaining payroll records. Resolve enquiries from employees. May check the work of others to ensure that the payroll is processed accurately.
Purpose of the Job /Job Overview
• Perform higher level duties in relation to the recruitment and selection process. Shortlist candidates, liaise with
agencies, and coordinate interviews with users.
Direct Reporting Manager’s Job Title: Assistant HR Manager
Secondary Reporting Manager’s Job title: HR Manager
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลดอนหัวฬ่อ อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี
คุณสมบัติผู้สมัคร
Bachelor Degree in HR or any related field.
Recruitment and Selection Skill, Knowledge of Payroll system is a plus, Good relation, Thinking and communication.
Experience and knowledge about HR sourcing, Training and Development, Administration.
5 years of relevant experience.
Good command of Thai and English.
MS Excel proficiency.
วิธีการสมัคร
- Apply now Jobthai
- E-mail
Please send your application in English only!!
ติดต่อ
Global Architectural Co., Ltd. / Permasteelisa Projects (Thailand) Ltd.
Amata Nakorn Industrial Estate
700/379 หมู่ 6 ตำบลดอนหัวฬ่อ อำเภอเมืองชลบุรี
จังหวัดชลบุรี 20000
โทร : 038-468-265 ต่อ 1226
แฟกซ์ : 038-468-381
Email : permasteelisa_27@trustmail.jobthai.com
Website : www.permasteelisagroup.com/
enefit & Welfares (Amata Nakorn Plant, Chonburi )
- Annual Bonus + Performance Bonus
- Shift Allowance
- Diligent Allowance ( Monthly & Yearly )
- Life & Health Insurance
- Dental Claims
- Provident Fund ( Started at 7.5 % )
- Uniform
- Shuttle Bus
- Free Lunch and Dinner ( For Overtime work )
- Food Allowance ( For Night Shift )
- Long Service Awards
- Yearly Company Trip
- Free English Course
- Funeral Assistance Fund
Benefit & Welfares ( Ekkamai, Bangkok )
- Annual Bonus + Performance Bonus
- Life & Health Insurance
- Dental Claims
- Provident Fund ( Started at 7.5 % )
- Uniform
- Meal Allowance
- Long Service Awards
- Yearly Company Trip
- Funeral Assistance Fund
ตำแหน่ง : HR Executive
รายละเอียดของงาน
• Perform higher level duties in relation to the recruitment and selection process. Shortlist candidates, liaise with
agencies, and coordinate interviews with users for officer level.
• Responsible for sourcing, screening and recruiting candidates for job worker level.
• Analyse the training needs of individuals or groups of employees to develop training programs that enhance their know-how, skills, and performance. Design, resource, and deliver training programs, or recommend externally provided programs, which meet the needs of individual employees and are consistent with the organization’s overall training plan. Counsel employees and managers about the organization’s training programs and policies and arrange for employees to participate in internal and external training so that the organization’s training resources are allocated effectively. Maintain and analyses organization and individual training records in order to monitor the effectiveness of internal and external training programs.
• Under limited supervision processes the organization’s payroll accurately and on time. Activities may include; accounting; distributing and preparing payments, benefits, taxes, and payroll deductions; calculating overtime, shift payments, bonuses; maintaining payroll records. Resolve enquiries from employees. May check the work of others to ensure that the payroll is processed accurately.
Purpose of the Job /Job Overview
• Perform higher level duties in relation to the recruitment and selection process. Shortlist candidates, liaise with
agencies, and coordinate interviews with users.
Direct Reporting Manager’s Job Title: Assistant HR Manager
Secondary Reporting Manager’s Job title: HR Manager
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลดอนหัวฬ่อ อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี
คุณสมบัติผู้สมัคร
Bachelor Degree in HR or any related field.
Recruitment and Selection Skill, Knowledge of Payroll system is a plus, Good relation, Thinking and communication.
Experience and knowledge about HR sourcing, Training and Development, Administration.
5 years of relevant experience.
Good command of Thai and English.
MS Excel proficiency.
วิธีการสมัคร
- Apply now Jobthai
- E-mail
Please send your application in English only!!
ติดต่อ
Global Architectural Co., Ltd. / Permasteelisa Projects (Thailand) Ltd.
Amata Nakorn Industrial Estate
700/379 หมู่ 6 ตำบลดอนหัวฬ่อ อำเภอเมืองชลบุรี
จังหวัดชลบุรี 20000
โทร : 038-468-265 ต่อ 1226
แฟกซ์ : 038-468-381
Email : permasteelisa_27@trustmail.jobthai.com
Website : www.permasteelisagroup.com/
การแปล กรุณารอสักครู่..
enefit &สวัสดิการ ( โรงงานอมตะนครชลบุรี )
-
- โบนัสโบนัสประจำปีเบี้ยเลี้ยงกะ
- เบี้ยขยัน ( &รายเดือนรายปี ) ประกันสุขภาพชีวิต&
-
-
- ทันตกรรมอ้างว่ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ( เริ่มต้นที่ 7.5 % )
-
- ยูนิฟอร์ม - รถรับส่งฟรี อาหารกลางวันและอาหารเย็น ( สำหรับ ทำงานล่วงเวลา )
- เบี้ยเลี้ยง ( กะกลางคืน )
-
- รายปี บริษัทการเดินทางบริการรางวัล
- เรียนภาษาอังกฤษฟรีแน่นอน
-
ประโยชน์&ฌาปนกิจกองทุนสวัสดิการ ( เอกมัย , กรุงเทพมหานคร )
-
- โบนัสโบนัสประจำปีประกันสุขภาพชีวิต&
-
- กองทุนทันตกรรม เรียกร้อง ( เริ่มต้นที่ 7.5 % )
-
-
- 3 มื้อ , ชุดยาวบริการรางวัล
-
- เที่ยวประจำปีบริษัท กองทุนฌาปนกิจ
ตำแหน่ง : HR Executive รายละเอียดของงาน
- แสดงระดับหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและการคัดเลือกกระบวนการผลิต Shortlist ผู้สมัคร , ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานและประสานงานการสัมภาษณ์
, ผู้ใช้ระดับเจ้าหน้าที่
- รับผิดชอบการจัดหา , การคัดกรองและสรรหาผู้สมัครระดับคนงานงาน .
- วิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มของพนักงาน เพื่อพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมเพิ่มความรู้ของพวกเขาแสดงทักษะ และ ทรัพยากรออกแบบและส่งมอบโปรแกรมการฝึกอบรม หรือแนะนำจากภายนอกให้โปรแกรมที่ตอบสนองความต้องการของพนักงานแต่ละคน และมีความสอดคล้องกับแผนการฝึกอบรมโดยรวมขององค์กรให้คำปรึกษาพนักงานและผู้จัดการเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรม และนโยบายขององค์กร และจัดให้พนักงานเข้าร่วมการฝึกอบรมภายในและภายนอกเพื่อให้มีการจัดสรรทรัพยากรการฝึกอบรมขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดูแลและวิเคราะห์องค์กร และแต่ละระเบียนการฝึกอบรมเพื่อตรวจสอบประสิทธิผลของภายในและภายนอกโปรแกรมการฝึกอบรม
- สังกัด จำกัด เงินเดือนขององค์กรกระบวนการอย่างถูกต้องและในเวลา กิจกรรมอาจรวมถึง ; บัญชี การกระจาย และเตรียมเงิน สิทธิประโยชน์ ภาษี และหักเงินเดือนคำนวณค่าล่วงเวลา , การเปลี่ยน ; การชําระเงิน โบนัส การรักษาระเบียนบัญชีเงินเดือน แก้ไขสอบถามข้อมูลจากพนักงาน สามารถตรวจสอบการทำงานของผู้อื่นเพื่อให้แน่ใจว่าบัญชีเงินเดือนมีการประมวลผลถูกต้อง
วัตถุประสงค์ของงาน / งานภาพรวม
- แสดงระดับหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและการคัดเลือกกระบวนการผลิต Shortlist ผู้สมัคร , ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานและประสานงานการสัมภาษณ์
,
โดยผู้ใช้ การรายงานผู้จัดการชื่องาน : ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย HR
รองรายงานของผู้จัดการงาน ผู้จัดการ HR สถานที่ปฏิบัติงาน
:ตำบลดอนหัวฬ่ออำเภอเมืองชลบุรีจังหวัดชลบุรี
คุณสมบัติผู้สมัครปริญญาตรีในการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
สรรหาและคัดเลือกความรู้ทักษะของระบบบัญชีเงินเดือนเป็นบวก , ความสัมพันธ์ที่ดี , ความคิดและการสื่อสาร ประสบการณ์ และความรู้เกี่ยวกับ HR จัดหา
,
ฝึกอบรมและพัฒนา , ธุรการ5 ปีของประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง .
สั่งภาษาไทยและภาษาอังกฤษดี
MS Excel ถิ่น วิธีการสมัคร
-
- e - mail สมัครตอนนี้จ๊อบไทย
กรุณาส่งใบสมัครเป็นภาษาอังกฤษเท่านั้น
ติดต่อทั่วโลกสถาปัตยกรรมโครงการ จำกัด / บริษัท permasteelisa ( ประเทศไทย ) จำกัด
นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร 700 / 379 หมู่ตำบลดอนหัวฬ่ออำเภอเมืองชลบุรี
6จังหวัดชลบุรี 20000
โทร : 038-468-265 ใหม่ให้ผม 038-468-381
แฟกซ์ : อีเมล์ : permasteelisa_27 @ trustmail . จ๊อบไทย เว็บไซต์ com
: www.permasteelisagroup . com /
การแปล กรุณารอสักครู่..