Dear all managementThis Roadshow session is very benefit for you. You  การแปล - Dear all managementThis Roadshow session is very benefit for you. You  ไทย วิธีการพูด

Dear all managementThis Roadshow se


Dear all management

This Roadshow session is very benefit for you. You can give a feedback to our consultant to make our system better.

The purpose of the Workday Roadshow is to raise awareness about the Workday project and to provide a Workday demonstration to review how key HR business processes will work in the future. We will cover key system benefits and provide managers with an opportunity to provide feedback.

What should participants expect during the session? During the 90-minute session, the meeting facilitators will demonstrate Workday functionality and future HR business processes and managers will have an opportunity to ask questions and share feedback.

Next steps after the Roadshow – Closer to system go-Live in May, there will be additional meetings for managers to continue learning about how HR business processes are changing and prepare for Workday Go-Live. Next steps will be discussed in more detail during the Roadshow.

About Workday
Workday, a cloud-based system to replace many of the systems we use in managing people and information today. Workday will provide us with innovative, cutting-edge technology in place of our disparate legacy systems.

0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!

รักจัดการทั้งหมด

งานโรดโชว์นี้เป็นประโยชน์มากสำหรับคุณ คุณสามารถให้คำติชมให้คำปรึกษาดีกว่าระบบของเราด้วย

วัตถุประสงค์ของการ Roadshow วันทำงานคือ เพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับโครงการวันทำงาน และ เพื่อให้สาธิตวันเพื่อทบทวนกระบวนการทางธุรกิจคีย์ HR จะทำงานอย่างไรในอนาคตได้ เราจะครอบคลุมสิทธิประโยชน์ระบบหลัก และผู้จัดการมีโอกาสที่จะให้ผลป้อนกลับ

ที่ควรร่วมคาดหวังระหว่างรอบ ในระหว่างรอบเวลา 90 นาที เบา ๆ ประชุมแสดงวันทำงาน และกระบวนการทางธุรกิจของ HR และผู้บริหารในอนาคตจะได้มีโอกาสถามคำถาม และแบ่งปันความคิดเห็น

ขั้นตอนถัดไปหลังจากโรดโชว์ – ใกล้ชิดกับระบบไปอาศัยอยู่ในพฤษภาคม จะมีการประชุมเพิ่มเติมสำหรับการจัดการการเรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการกระบวนการทางธุรกิจของ HR มีการเปลี่ยนแปลง และเตรียมสำหรับวันทำงานไปอาศัยอยู่ ขั้นตอนถัดไปจะกล่าวถึงในรายละเอียดระหว่างโรดโชว์

เกี่ยวกับวัน
วัน เป็นเมฆที่ใช้ระบบการแทนของระบบเราใช้ในการจัดการคนและข้อมูลปัจจุบัน วันทำงานจะให้เรา มีเทคโนโลยีใหม่ ๆ ทันสมัยแทนระบบดั้งเดิมของเราแตกต่างกัน

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!

Dear all management

This Roadshow session is very benefit for you. You can give a feedback to our consultant to make our system better.

The purpose of the Workday Roadshow is to raise awareness about the Workday project and to provide a Workday demonstration to review how key HR business processes will work in the future. We will cover key system benefits and provide managers with an opportunity to provide feedback.

What should participants expect during the session? During the 90-minute session, the meeting facilitators will demonstrate Workday functionality and future HR business processes and managers will have an opportunity to ask questions and share feedback.

Next steps after the Roadshow – Closer to system go-Live in May, there will be additional meetings for managers to continue learning about how HR business processes are changing and prepare for Workday Go-Live. Next steps will be discussed in more detail during the Roadshow.

About Workday
Workday, a cloud-based system to replace many of the systems we use in managing people and information today. Workday will provide us with innovative, cutting-edge technology in place of our disparate legacy systems.

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!


รักทุกคน การจัดการเซสชัน Roadshow นี้เป็นประโยชน์มากสำหรับคุณ คุณสามารถให้ข้อเสนอแนะกับที่ปรึกษาของเราเพื่อให้ระบบของเราดีขึ้น

จุดประสงค์ของวันทําการ โรดโชว์ เพื่อสร้างการรับรู้เกี่ยวกับโครงการและการทำงานเพื่อให้วันทำงานสาธิตเพื่อตรวจสอบว่ากระบวนการทางธุรกิจ HR คีย์จะทำงานในอนาคตเราจะครอบคลุมประโยชน์ของระบบที่สำคัญและให้ผู้จัดการที่มีโอกาสให้ความคิดเห็น

แล้วผู้เข้าร่วมคาดหวังในระหว่างเซสชัน ? ในช่วง 90 นาทีเซสชันการประชุมครูจะสาธิตฟังก์ชันการทำงานและกระบวนการทางธุรกิจและผู้จัดการ HR ในอนาคตจะมีโอกาสที่จะถามคำถามและแบ่งปันความคิดเห็น

ขั้นตอนต่อไปหลังจากการโรดโชว์ และใกล้ชิดกับระบบไปอยู่อาจจะมีประชุมเพิ่มเติมสำหรับผู้จัดการเพื่อดำเนินการต่อการเรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการที่ธุรกิจ HR กระบวนการเปลี่ยนแปลงและเตรียมความพร้อมสำหรับวันทำงานต่อไป ขั้นตอนต่อไปจะกล่าวถึงในรายละเอียดเพิ่มเติมในระหว่างการโรดโชว์


วันทำงานผู้นำทาง ,เมฆที่ใช้ระบบเพื่อแทนที่หลายระบบที่เราใช้ในการบริหารคน และข้อมูลในวันนี้ ทํางานให้เรา ด้วยนวัตกรรมเทคโนโลยีที่ทันสมัยในสถานที่ของระบบเดิมที่แตกต่างกันของเรา

การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: