Please kindly evaluate to Mr.Amnuay

Please kindly evaluate to Mr.Amnuay – Commissioning Team in 2nd evaluator.
Because Mr.Amnuay worked with you at Saiyok Project before on Nov 9, 2014.
Therefore, HR following the evaluation concepts. No.4 were Staff who was transferred to new team or new project from August, will be evaluated by the present team.
If you didn’t familiar with Mr.Amnuay, you can delegate the authority of evaluation to Team Manager.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรุณาประเมินนายอำนวย -. ทีมการว่าจ้างในการประเมินครั้งที่ 2
. เพราะนายอำนวยทำงานร่วมกับคุณในโครงการไทรโยคมาก่อนใน 9 พฤศจิกายน 2014
ดังนั้นบุคคลดังต่อไปนี้แนวคิดการประเมินผล ฉบับที่ 4 มีพนักงานที่ถูกย้ายไปอยู่ทีมใหม่หรือโครงการใหม่ตั้งแต่เดือนสิงหาคมจะได้รับการประเมินโดยทีมงานปัจจุบัน.
ถ้าคุณไม่คุ้นเคยกับนายอำนวยคุณสามารถมอบหมายอำนาจหน้าที่ของการประเมินผลเพื่อผู้จัดการทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรุณาประเมินให้คุณอำนวย และการว่าจ้างทีม 2 ตัว .
เพราะคุณอำนวย ทำงาน กับคุณ ที่โครงการ ไทรโยค ก่อนวันที่ 9 2014
ดังนั้น HR ตามการประเมินแนวคิด หมายเลข 4 คือ พนักงานที่ย้ายไปทีมใหม่หรือโครงการใหม่จากเดือนสิงหาคม จะถูกประเมินโดยทีมปัจจุบัน .
ถ้าคุณไม่คุ้นเคยกับ คุณอำนวย ,คุณสามารถมอบหมายมีอำนาจประเมินผู้จัดการทีม