Create Ownership“ Tell me and I’ll

Create Ownership
“ Tell me and I’ll forget, show me and I may remember,
involve me and I’ll understand.”
It seems like the people that we are supervising are
"pass the buck" artists; they like to blame the opposite
crew, the other shifts or the Maintenance crew.
If you want your people to take responsibility, you need
to be clear with yourself and with them that
responsibility is not a burden or obligation. It is simply
the ability to respond , and the ability to do something.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้างความเป็นเจ้าของ"บอกฉัน และฉันจะลืม แสดงฉันและฉันอาจจำเกี่ยวข้องกับฉัน และฉันจะเข้าใจ"มันดูเหมือนว่าคนที่เรากำลังควบคุมอยู่ศิลปิน "เพะ" พวกเขาต้องการตำหนิตรงข้ามเรือ กะอื่น ๆ หรือเรือบำรุงรักษาถ้าคุณต้องการของผู้รับผิดชอบต้องชัดเจน กับตัวเอง และ กับพวกเขาที่ความรับผิดชอบไม่ใช่ภาระหรือข้อผูกมัด มันเป็นเพียงความสามารถในการตอบสนอง และสามารถทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สร้างความเป็นเจ้าของ
"บอกฉันและฉันจะลืมแสดงให้ฉันและฉันอาจจำ
เกี่ยวข้องกับฉันและฉันจะเข้าใจ. "
ดูเหมือนว่าคนที่เราจะดูแลเป็น
"ผ่านเจ้าชู้" ศิลปิน; พวกเขาต้องการที่จะตำหนิตรงข้าม
ลูกเรือกะอื่น ๆ หรือลูกเรือบำรุงรักษา.
ถ้าคุณต้องการให้คนของคุณที่จะรับผิดชอบคุณจะต้อง
มีความชัดเจนกับตัวเองและกับพวกเขาที่
รับผิดชอบไม่ได้เป็นภาระหรือภาระหน้าที่ มันเป็นเพียง
ความสามารถในการตอบสนองและความสามารถที่จะทำบางสิ่งบางอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สร้างความเป็นเจ้าของ
" บอกฉันและฉันจะลืม ให้ผม และผมจะจดจำ
เกี่ยวข้องกับฉันและฉันจะเข้าใจ "
ดูเหมือนว่าผู้คนที่เราดูแลอยู่
" ปัดสวะ " ศิลปิน พวกเขาชอบที่จะตำหนิลูกเรือตรงข้าม
กะคนอื่นหรือซ่อมบำรุง .
ถ้าคุณต้องการให้คนของคุณที่จะรับผิดชอบคุณต้อง
ต้องชัดเจนกับตัวเอง และกับพวกเขาที่
ความรับผิดชอบไม่ใช่ภาระหรือหน้าที่ มันเป็นเพียงแค่
ความสามารถในการตอบสนอง และ ความสามารถในการทำบางสิ่ง