Therefore, if the group is signific

Therefore, if the group is significantly cohesive, the members would not want to leave and they will
embrace the norms quickly. If there are situation when people deviate from the norms, they will be either
sanctioned or forced to leave the organization. A strong informal group should not be seen as an issue for the organization, as it can help improve the overall performance. Therefore, it is essential to help them integrate
and align their own goals with the ones of the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น ถ้าเหนียวมากกลุ่ม สมาชิกไม่อยากจะปล่อย และพวกเขาจะ ยอมรับบรรทัดฐานรวดเร็ว หากมีสถานการณ์เมื่อคนเบี่ยงเบนไปจากบรรทัดฐาน พวกเขาจะเป็นอย่างใดอย่างหนึ่ง บริสุทธิ์ หรือถูกบังคับให้ออกจากองค์กร กลุ่มไม่เข้มแข็งไม่ควรมองว่าเป็นปัญหาสำหรับองค์กร ในขณะที่มันสามารถช่วย ปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวม จึง มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้พวกเขารวม และจัดตำแหน่งเป้าหมายของตนเอง มีคนขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นหากกลุ่มเหนียวอย่างมีนัยสำคัญสมาชิกจะไม่ต้องการที่จะออกและพวกเขาจะ
โอบกอดบรรทัดฐานได้อย่างรวดเร็ว หากมีสถานการณ์เมื่อมีคนเบี่ยงเบนไปจากบรรทัดฐานที่พวกเขาจะได้รับการอย่างใดอย่างหนึ่ง
ตามทำนองคลองธรรมหรือถูกบังคับให้ออกจากองค์กร กลุ่มที่แข็งแกร่งอย่างไม่เป็นทางการไม่ควรถูกมองว่าเป็นปัญหาสำหรับองค์กรที่เป็นมันสามารถช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวม ดังนั้นจึงเป็นสิ่งจำเป็นที่จะช่วยให้พวกเขาบูรณาการ
และมีความสอดคล้องกับเป้าหมายของตัวเองกับคนขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น ถ้ากลุ่มมีสถิติที่น่าสนใจ สมาชิกก็จะไม่ไป และพวกเขาจะกอดแบบรวดเร็ว หากมีสถานการณ์เมื่อคนเบี่ยงเบนจากบรรทัดฐานที่พวกเขาจะเป็นทั้งอนุมัติหรือถูกบังคับให้ออกจากองค์กร แข็งแรงอย่างไม่เป็นทางการกลุ่มไม่ควรมองว่าเป็นปัญหาสำหรับองค์กร ที่สามารถช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวม ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้พวกเขารวมและจัดเป้าหมายของตัวเองได้ด้วยตัวขององค์กร