The relationship between P–O fit an

The relationship between P–O fit and work attitudes can be
understood from the interactionist perspective (Chatman, 1989),
which claims that employee work attitudes and behaviors are a
function of individual and environmental characteristics. Interaction
verifies and reinforces individual beliefs and expressed
behaviors. When there is fit, the environment affords individuals
with an opportunity to fulfill their needs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พอดีกับความสัมพันธ์ระหว่าง P – O และทัศนคติการทำงานสามารถเข้าใจจากมุมมองของ interactionist (Chatman, 1989),ที่อ้างว่าพนักงานทำงานทัศนคติและพฤติกรรมการฟังก์ชันของลักษณะแต่ละคน และสิ่งแวดล้อม โต้ตอบตรวจสอบ reinforces แต่ละความเชื่อ และแสดงลักษณะการทำงาน เมื่อมีพอ สิ่งแวดล้อมแล้วแต่ละบุคคลมีโอกาสที่จะตอบสนองความต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสัมพันธ์ระหว่างพอดี P-O และทัศนคติการทำงานที่สามารถ
เข้าใจได้จากมุมมอง interactionist (Chatman, 1989),
ซึ่งอ้างว่าทัศนคติการทำงานของพนักงานและพฤติกรรมที่มี
ฟังก์ชั่นของลักษณะส่วนบุคคลและสิ่งแวดล้อม ปฏิสัมพันธ์
ตรวจสอบและตอกย้ำความเชื่อของแต่ละบุคคลและแสดง
พฤติกรรม เมื่อมีความเหมาะสมกับสภาพแวดล้อมของเรามีบุคคลที่
มีโอกาสที่จะตอบสนองความต้องการของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสัมพันธ์ระหว่าง p )
O
พอดีและทัศนคติ การทํางานสามารถเข้าใจจากมุมมอง ( interactionist แชทแมน , 1989 ) ,
ซึ่งอ้างว่าทัศนคติและพฤติกรรมการทำงานของพนักงานเป็น
ฟังก์ชันของลักษณะส่วนบุคคลและสภาพแวดล้อม . การตรวจสอบและส่งเสริมความเชื่อของแต่ละบุคคลและ

แสดงพฤติกรรม เมื่อมีสภาพแวดล้อมแล้วบุคคล
พอดีกับโอกาสที่จะตอบสนองความต้องการของพวกเขา