Would you like to encourage diversi

Would you like to encourage diversity in your workforce?

Autistic people can make effective and highly valued employees but traditional recruitment and work practices often prevent many talented, motivated people from accessing and being successful in employment.

We can help you with the recruitment, training and retention of staff with autism. Our employment consultants offer advice, support and training to managers, HR professionals and colleagues to ensure they are confident supporting autistic people effectively in the workplace.

We have a proven track record of working successfully with a wide variety of public and private sector employers, including Goldman Sachs, the British Library, Ernst & Young, IBM, Tate and the NHS.

Our training and consultancy offer includes:

Recruiting autistic employees
Specialist training on how to recruit a person with autism, including reasonable adjustments during recruitment and induction.

Understanding autism for managers
This training course will give you a greater understanding of autism (including Asperger syndrome) and increase your confidence in your ability to manage your employee with autism effectively.

Understanding autism for colleagues
This training course will give you a greater understanding of autism and increase your confidence in your ability to work effectively with autistic colleagues.

Understanding the workplace for autistic employees
Our two-day training course for autistic people currently in employment who want to increase their understanding of the potential complexities of the workplace and strategies that may help.

Understanding the workplace for autistic women, including those with Asperger syndrome
Our new two-day training course is for autistic women in work who want to increase their understanding of the potential complexities of the workplace.

Workplace assessments
Workplace assessments are an excellent first step when you have recruited a new employee with an autism spectrum disorder (ASD) or you have an existing employee who you think would benefit from further support.

Finding work handbook
This invaluable book resource can be used to support autistic people into employment and build employability skills. For autistic job seekers that would like to purchase a downloadble copy of the finding work handbook for £20, please click here.

Bespoke training and consultancy solutions packages
Our employment team can work with your organisation to develop bespoke packages to support you to work with autistic jobseekers, recruit and retain staff or build awareness of autism in your wider workplace.

More information

To make an enquiry please call 0141 285 7117 and choose option 1 then option 1 again or email [e-mail]

To book or to amend a booking please call 0141 285 7117 and choose option 2 then option 1 or email [e-mail]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณต้องการกระตุ้นพนักงานของคุณอาชาท่านสามารถทำให้มีประสิทธิภาพ และมูลค่าสูงพนักงานแต่แผนสรรหาบุคลากร และปฏิบัติงานมักจะทำให้คนจำนวนมากมีความสามารถ มีแรงบันดาลใจจากการเข้าถึง และประสบความสำเร็จในงานเราสามารถช่วยคุณได้ ด้วยการสรรหา ฝึกอบรม และรักษาออทิสติก ของเราจ้างที่ปรึกษาให้คำแนะนำ สนับสนุน และการฝึกอบรมผู้จัดการ ผู้บริหารทรัพยากรบุคคล และเพื่อนร่วมงานเพื่อให้มั่นใจสนับสนุนท่านอาชามีประสิทธิภาพในการทำงานมีเราได้พิสูจน์การทำงานประสบความสำเร็จกับหลากหลายของรัฐและเอกชนผู้ประกอบการ รวมถึงโกลด์แมนแซคส์ ดนตรี Ernst & หนุ่ม IBM ศิลป์ และ NHSข้อเสนอการฝึกอบรมและให้คำปรึกษาของเรารวมถึง:สรรหาพนักงานอาชาผู้เชี่ยวชาญในการฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการรับสมัครบุคคลออทิสติก รวมทั้งการปรับปรุงที่เหมาะสมระหว่างการสรรหาบุคลากรและเหนี่ยวนำทำความเข้าใจเกี่ยวกับออทิสติกสำหรับผู้บริหารหลักสูตรฝึกอบรมนี้จะให้ความเข้าใจที่มากขึ้นของออทิสติก (รวมถึงการแอสเปอร์เจอร์) และเพิ่มความมั่นใจของคุณในการจัดการพนักงานของคุณออทิสติกอย่างมีประสิทธิภาพทำความเข้าใจเกี่ยวกับออทิสติกสำหรับเพื่อนร่วมงานหลักสูตรฝึกอบรมนี้จะให้ความเข้าใจที่มากขึ้นของออทิสติก และเพิ่มความมั่นใจของคุณในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพกับเพื่อนร่วมงานอาชาเข้าใจการทำงานสำหรับพนักงานอาชาหลักสูตรฝึกอบรม 2 วันของเราอาชาคนจ้างงานในปัจจุบันต้องการความเข้าใจความซับซ้อนมีศักยภาพของการทำงานและกลยุทธ์ที่ช่วยเพิ่มเข้าใจการทำงานสำหรับผู้หญิงอาชา รวมทั้ง มีการแอสเปอร์เจอร์หลักสูตรฝึกอบรม 2 วันของเราใหม่สำหรับผู้หญิงอาชาในงานที่ต้องการเพิ่มความเข้าใจของความซับซ้อนที่มีศักยภาพของการทำงาน นั้นการประเมินสถานที่ทำงานการประเมินสถานที่ทำงานเป็นขั้นตอนแรกยอดเยี่ยมเมื่อคุณได้ทำการคัดเลือกพนักงานใหม่ มีความผิดปกติของสเปกตรัมออทิสติ (ASD) หรือคุณมีพนักงานที่มีอยู่ที่คุณคิดว่า จะได้รับประโยชน์จากการสนับสนุนเพิ่มเติมคู่มือค้นหางานทรัพยากรล้ำค่าจองนี้สามารถใช้เพื่อสนับสนุนท่านอาชาเข้าสู่การจ้างงาน และสร้างทักษะการจ้างงาน สำหรับผู้สมัครงานอาชาที่ต้องการซื้อสำเนา downloadble การค้นพบ งานคู่มือ £ 20 กรุณาคลิกที่นี่แพคเกจโซลูชั่นการฝึกอบรมและให้คำปรึกษาตามทีมงานสามารถทำงานกับองค์กรพัฒนาตามแพคเกจจะสนับสนุนคุณทำงานกับ jobseekers อาชา สรรหา และรักษาพนักงาน หรือสร้างการรับรู้ออทิสติกในการทำงานของคุณกว้างขึ้น ข้อมูลเพิ่มเติมการสอบถามกรุณาโทร 7117 285 พื้นผิว และเลือกตัวเลือก 1 แล้วตัวเลือกที่ 1 อีก หรืออีเมล์ [e-mail] เพื่อจอง หรือเพื่อแก้ไขการจองโปรดโทร 7117 285 พื้นผิว แล้วเลือกตัวเลือก 2 ตัวเลือก 1 หรืออีเมล์ [e-mail]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณต้องการที่จะส่งเสริมให้มีความหลากหลายในด้านแรงงานของคุณหรือไม่

คนออทิสติกสามารถทำให้มีประสิทธิภาพและพนักงานมีมูลค่าสูง แต่การรับสมัครและการทำงานแบบดั้งเดิมการปฏิบัติมักจะป้องกันไม่ให้มีความสามารถมากคนมีแรงจูงใจจากการเข้าถึงและการประสบความสำเร็จในการจ้างงาน.

เราสามารถช่วยให้คุณมีการรับสมัครการฝึกอบรมและ การเก็บรักษาพนักงานที่มีความหมกหมุ่น ที่ปรึกษาด้านการจ้างงานของเราให้คำแนะนำและการสนับสนุนการฝึกอบรมให้กับผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญด้าน HR และเพื่อนร่วมงานเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีความมั่นใจในการสนับสนุนคนออทิสติกได้อย่างมีประสิทธิภาพในการทำงาน.

เรามีประวัติที่พิสูจน์แล้วของการทำงานประสบความสำเร็จกับความหลากหลายของนายจ้างภาครัฐและเอกชนรวมทั้ง โกลด์แมนแซคส์, อังกฤษ, ห้องสมุด, Ernst & Young, IBM, ต่อมลูกหมากและพลุกพล่าน.

การฝึกอบรมและให้คำปรึกษาข้อเสนอของเรารวมถึง:

การสรรหาพนักงานออทิสติก
. การฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับวิธีการที่จะรับสมัครบุคคลออทิสติกรวมทั้งการปรับเปลี่ยนที่เหมาะสมในระหว่างการสรรหาและการเหนี่ยวนำ

ออทิสติกความเข้าใจสำหรับ ผู้จัดการ
ฝึกอบรมหลักสูตรนี้จะทำให้คุณมีความเข้าใจมากขึ้นของออทิสติก (รวมถึงโรค Asperger) และเพิ่มความมั่นใจในความสามารถของคุณในการจัดการพนักงานของคุณออทิสติกได้อย่างมีประสิทธิภาพ.

เข้าใจออทิสติกสำหรับเพื่อนร่วมงาน
ฝึกอบรมหลักสูตรนี้จะทำให้คุณมีความเข้าใจมากขึ้นของออทิสติกและการเพิ่มขึ้นของคุณ ความเชื่อมั่นในความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพกับเพื่อนร่วมงานออทิสติก.

การทำความเข้าใจการทำงานสำหรับพนักงานออทิสติก
สองวันหลักสูตรการฝึกอบรมของเราสำหรับคนออทิสติกในปัจจุบันในการจ้างงานที่ต้องการเพิ่มความเข้าใจของความซับซ้อนที่มีศักยภาพของสถานประกอบการและกลยุทธ์ที่อาจช่วย.

การทำความเข้าใจ สถานที่ทำงานสำหรับผู้หญิงออทิสติกรวมทั้งผู้ที่มีอาการ Asperger
สองวันการฝึกอบรมหลักสูตรใหม่ของเรามีไว้สำหรับผู้หญิงออทิสติกในการทำงานที่ต้องการเพิ่มความเข้าใจของความซับซ้อนที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงาน.

การประเมินสถานที่ทำงาน
การประเมินสถานที่ทำงานเป็นขั้นตอนแรกที่ยอดเยี่ยมเมื่อคุณได้รับการคัดเลือก พนักงานใหม่ที่มีความผิดปกติของออทิสติกสเปกตรัม (ASD) หรือคุณมีพนักงานที่มีอยู่ที่คุณคิดว่าจะได้รับประโยชน์จากการสนับสนุนต่อไป.

การหางานทำคู่มือ
นี้ทรัพยากรหนังสือที่ทรงคุณค่าสามารถนำมาใช้เพื่อสนับสนุนคนออทิสติกเข้าสู่การจ้างงานและสร้างทักษะการจ้างงาน สำหรับผู้หางานออทิสติกที่ต้องการจะซื้อสำเนา downloadble ของหนังสือคู่มือการทำงานของการค้นพบสำหรับ£ 20 โปรดคลิกที่นี่.

ฝึกอบรม Bespoke และการแก้ปัญหาการให้คำปรึกษาแพ็คเกจ
ทีมการจ้างงานของเราสามารถทำงานร่วมกับองค์กรของคุณในการพัฒนาแพคเกจ bespoke ให้การสนับสนุนคุณในการทำงานกับออทิสติก ผู้สมัครงานรับสมัครและรักษาพนักงานหรือสร้างความตระหนักของออทิสติกในการทำงานที่กว้างขึ้นของคุณ.

ข้อมูลเพิ่มเติม

เพื่อให้สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่โทร 0141 285 7117 และเลือกตัวเลือกที่ 1 แล้ว 1 ตัวเลือกอีกครั้งหรืออีเมล [e-mail]

หากต้องการจองหรือ แก้ไขจองห้องพักได้ที่โทร 0141 285 7117 และเลือกตัวเลือกที่ 2 แล้วตัวเลือก 1 หรืออีเมล [e-mail]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณต้องการที่จะส่งเสริมความหลากหลายในพนักงานของคุณ ?ออทิสติกสามารถให้ประสิทธิภาพและมูลค่าสูง แต่การสรรหาพนักงานแบบดั้งเดิมและการปฏิบัติงานมักจะป้องกันหลายความสามารถ คนมีแรงจูงใจจากการเข้าถึงและการประสบความสำเร็จในการจ้างงานเราสามารถช่วยคุณ ด้วยการสรรหา การฝึกอบรม และการคงอยู่ของพนักงาน ด้วยโรคออทิซึม ที่ปรึกษาด้านการจ้างงานของเราให้คำแนะนำ สนับสนุน และ ฝึกอบรม ผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR และเพื่อนร่วมงานเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะสนับสนุนคนออทิสติกในที่ทํางานอย่างมีประสิทธิภาพมั่นใจขณะนี้มีการพิสูจน์ติดตามบันทึกของการทำงานประสบความสำเร็จ ด้วยความหลากหลายของนายจ้างในภาครัฐและเอกชน รวมถึง โกลด์แมน แซคส์ ห้องสมุดอังกฤษ , Ernst & Young , IBM , Tate และพลุกพล่าน .การฝึกอบรมและให้ปรึกษาของเรารวมถึง :รับสมัครพนักงาน ออทิสติกผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมการรับสมัครบุคคลออทิสติก รวมทั้งการปรับเปลี่ยนที่เหมาะสมระหว่างการสรรหาและ inductionเข้าใจออทิสติกสำหรับผู้จัดการหลักสูตรนี้จะช่วยให้คุณมีความเข้าใจมากขึ้นของออทิสติก ( รวมทั้ง Asperger Syndrome ) และเพิ่มความเชื่อมั่นในความสามารถในการจัดการพนักงานของคุณออทิสติกได้อย่างมีประสิทธิภาพเข้าใจออทิสติกสำหรับเพื่อนร่วมงานหลักสูตรนี้จะช่วยให้คุณมีความเข้าใจมากขึ้นของโรคออทิซึม และเพิ่มความมั่นใจในความสามารถของคุณให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพกับเพื่อนร่วมงาน ออทิสติกเข้าใจการทำงานสำหรับพนักงานของออทิสติกหลักสูตรฝึกอบรมสำหรับออทิสติกของเราสองคนปัจจุบัน ในงานที่ต้องการเพิ่มความเข้าใจความซับซ้อนศักยภาพของสถานประกอบการและกลยุทธ์ที่อาจช่วยความเข้าใจที่ทำงานสำหรับผู้หญิง ออทิสติก รวมทั้งผู้ที่มี Asperger ซินโดรมสองหลักสูตรใหม่ของเราคือผู้หญิงออทิสติกในงานที่ต้องการเพิ่มความเข้าใจความซับซ้อน ศักยภาพในการทํางานการประเมินสถานที่ทำงานการประเมินการทำงานเป็นขั้นตอนแรกที่ดีเมื่อคุณมีการจ้างพนักงานใหม่ ด้วยโรคออทิซึมสเปกตรัมโรค ( ASD ) หรือคุณมีพนักงานที่มีอยู่ที่คุณคิดว่าจะได้รับประโยชน์จากการสนับสนุนเพิ่มเติมค้นหาคู่มือการใช้งานหนังสือเล่มนี้มีคุณค่าทรัพยากรที่สามารถใช้ในการสนับสนุนเด็กคนเป็นการจ้างงานและสร้างทักษะการจ้างงาน . สำหรับผู้หางานที่อยากซื้อสำเนา downloadble ของการหาคู่มือ 20 แห่งงานโปรดคลิกที่นี่การฝึกอบรมและที่ปรึกษาชุด bespoke โซลูชั่นทีมการจ้างงานของเราสามารถทำงานกับองค์กรของคุณเพื่อพัฒนานำแพคเกจที่จะสนับสนุนให้คุณทำงานกับออทิสติกและบริษัทสรรหาและรักษาบุคลากร หรือสร้างความตระหนักของออทิสติก ใน ของคุณ ที่กว้างในที่ทำงานข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อให้สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมกรุณาติดต่อ 0141 285 7117 และเลือกตัวเลือกที่ 1 ตัวเลือกอีก 1 [e-mail] หรืออีเมล์หนังสือหรือแก้ไขการจองกรุณาโทร 0141 285 7117 และเลือกตัวเลือกที่ 2 ตัวเลือก 1 [e-mail] หรืออีเมล์