Administrative Service (AdS)In sust

Administrative Service (AdS)
In sustaining the operations of the PPP Center, the Service provides general administration, support, and coordination services to ensure and promote effective and cost-efficient systems, procedures, and practices thru human, financial, and physical resources management.
The Service establishes various financial systems and mechanisms for the smooth implementation of policies and guidelines set by regulatory government agencies, and improves the human resource management and processes for proper implementation of program and policies on hiring and selection, career development, personnel administration, training and education, performance evaluation, and collective negotiation between management and employees. It also takes charge of the physical resources management thru maintenance and improvement of tangible properties and resources of the Center for greater service satisfaction among clients and employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริการการจัดการ (โฆษณา)ในการสนับสนุนการดำเนินงานของศูนย์ PPP บริการให้การดูแล สนับสนุน ประสานงาน และบริการเพื่อให้มั่นใจ และส่งเสริมต้นทุนประสิทธิภาพ และระบบ กระบวนการ และการปฏิบัติผ่านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การเงิน และทางกายภาพบริการการสร้างระบบการเงินต่าง ๆ และกลไกสำหรับการดำเนินการที่ราบรื่นของนโยบายและแนวทางที่กำหนด โดยหน่วยงานภาครัฐที่กำกับดูแล และปรับปรุงการจัดการทรัพยากรมนุษย์และกระบวนการสำหรับการใช้งานที่เหมาะสมของโปรแกรมและนโยบายการจ้างงาน และเลือก พัฒนาอาชีพ การบริหารงานบุคคล ฝึกอบรม และการศึกษา ประเมินผล และเจรจาร่วมกันระหว่างผู้บริหารและพนักงาน ก็ค่าการบริหารจัดการทรัพยากรทางกายภาพผ่านการบำรุงรักษาและปรับปรุงคุณสมบัติที่จับต้องได้และทรัพยากรของศูนย์สำหรับค่าบริการความพึงพอใจลูกค้าและพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริการบริหาร (ADS)
ในการสนับสนุนการดำเนินงานของ PPP ศูนย์บริการให้การบริหารการสนับสนุนและบริการประสานงานทั่วไปเพื่อให้มั่นใจและส่งเสริมระบบที่มีประสิทธิภาพและต้นทุนที่มีประสิทธิภาพขั้นตอนและวิธีปฏิบัติที่ผ่านมนุษย์ทางการเงินและการบริหารจัดการทรัพยากรทางกายภาพ
การให้บริการการสร้างระบบการเงินต่างๆและกลไกสำหรับการดำเนินงานที่ราบรื่นของนโยบายและหลักเกณฑ์ที่กำหนดโดยหน่วยงานราชการกฎระเบียบและปรับปรุงการจัดการทรัพยากรมนุษย์และกระบวนการดำเนินงานที่เหมาะสมของโปรแกรมและนโยบายเกี่ยวกับการจ้างงานและการเลือกพัฒนาอาชีพการบริหารงานบุคคลการฝึกอบรมและ การศึกษาและการประเมินผลการปฏิบัติงานและการเจรจาร่วมกันระหว่างผู้บริหารและพนักงาน นอกจากนี้ยังใช้ค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการทรัพยากรทางกายภาพผ่านการบำรุงรักษาและการปรับปรุงคุณสมบัติที่มีตัวตนและทรัพยากรของศูนย์บริการความพึงพอใจมากขึ้นในหมู่ลูกค้าและพนักงาน