The key point for managers is this:

The key point for managers is this: the socialization process may take months, not a day or so. Intracorp, a managed-care and work/life services company, has developed a socialization process called New Directions that recognizes the times it takes to orient employees. The programs was implemented to help reduce turnover in the first years of employment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดสำคัญสำหรับผู้บริหารคือ: กระบวนการขัดเกลาทางสังคมที่อาจใช้เวลาเป็นเดือนไม่วันหรือดังนั้น intracorp, การจัดการดูแลและการทำงาน / ชีวิต บริษัท ที่ให้บริการได้มีการพัฒนากระบวนการขัดเกลาทางสังคมที่เรียกว่าทิศทางใหม่ที่ตระหนักถึงเวลาที่ใช้ในการปรับทิศทางของพนักงาน โปรแกรมที่ถูกนำมาใช้เพื่อช่วยลดผลประกอบการในปีแรก ๆ ของการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี่คือประเด็นสำคัญสำหรับผู้บริหาร: กระบวนการขัดเกลาทางสังคมอาจใช้เดือน ไม่วันหรือดังนั้น Intracorp ดูแลจัดการและทำงาน/ชีวิตบริการบริษัท มีพัฒนากระบวนการขัดเกลาทางสังคมเรียกว่าทิศทางใหม่ที่รู้จักเวลาก็โอเรียนท์พนักงาน โปรแกรมนำมาใช้เพื่อช่วยลดการหมุนเวียนในปีแรกของการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดสำคัญสำหรับผู้จัดการเป็นกระบวนการนี้ทำให้เป็นสังคมที่อาจต้องใช้เวลานานหลายเดือนไม่ใช่วัน intracorp บริษัทผู้ให้บริการด้านการจัดการแบบการดูแลและการทำงาน/ชีวิตที่ได้พัฒนากระบวนการทำให้เป็นสังคมที่เรียกว่าทิศทางใหม่ที่รู้จักครั้งที่ใช้ในการจัดพนักงาน โปรแกรมที่ถูกนำมาใช้เพื่อช่วยให้ลดรายได้ในปีแรกของการจ้างงาน