This article describes why and how

This article describes why and how ROI
is used to show the contribution
of HR programmes and improve them further so that they can add more value,
build support for HR,
enhance commitments,
and concretize important business relationships.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความนี้อธิบายสาเหตุ และวิธีร้อย ใช้ในการแสดงผล ชมโปรแกรม และปรับปรุงพวกเขาเพิ่มเติมเพื่อให้สามารถเพิ่มมูลค่ามากขึ้น สร้างสนับสนุน HR เพิ่มข้อผูกมัด และ concretize ความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้จะอธิบายว่าทำไมและวิธีการที่ผลตอบแทนการลงทุนที่ใช้ในการแสดงผลงานของโปรแกรมการบริหารทรัพยากรบุคคลและพัฒนาพวกเขาต่อไปเพื่อให้พวกเขาสามารถเพิ่มมูลค่ามากขึ้นสร้างการสนับสนุนสำหรับHR, เสริมสร้างความผูกพันและความสัมพันธ์ทางธุรกิจ concretize สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้อธิบายถึงเหตุผลและวิธีการที่ร้อยเอ็ด
ถูกใช้เพื่อแสดงผลงานของ HR และปรับปรุงพวกเขา
โปรแกรมเพิ่มเติมเพื่อให้พวกเขาสามารถเพิ่มค่ามากขึ้น
สร้างการสนับสนุนสำหรับชั่วโมง

concretize เพิ่มภาระผูกพันและความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่สำคัญ