Recruitment is usually a mid-term o

Recruitment is usually a mid-term or even long-term decision which can really affect the near future of the company and its success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรรหาบุคลากรโดยปกติแล้วจะตัดสินระยะกลาง หรือระยะยาวแม้จริง ๆ ต่ออนาคตอันใกล้บริษัทและประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รับสมัครงานมักจะเป็นระยะกลางหรือแม้กระทั่งการตัดสินใจในระยะยาวซึ่งจริงๆจะมีผลต่ออนาคตอันใกล้ของ บริษัท และความสำเร็จของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รับสมัครงานมักจะเป็น ระยะกลางหรือระยะยาวซึ่งจริงๆสามารถส่งผลกระทบต่อการตัดสินใจในอนาคตของ บริษัท และความสำเร็จของ