'--> recruit qualified candidates o

'--> recruit qualified candidates on targeted time
kpi= % of vacancies filled on targeted time for her/his portfolio. The targeted speed is from PRF (+ internal job posting program) to approved offer (signed calculation sheet) for all positions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

'--> คุณสมบัติผู้สมัครผู้สมัครในเวลาที่กำหนดเป้าหมาย kpi =%ของตำแหน่งที่กรอกข้อมูลในเวลาที่กำหนดเป้าหมายสำหรับผลงานของ ความเร็วเป้าหมายคือจาก PRF (+ ภายในงานลงโปรแกรม) อนุมัติเสนอ (คำนวณเซ็นแผ่น) สำหรับตำแหน่งทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

'-> รับสมัครผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในเวลาที่กำหนดเป้าหมาย
KPI =% ของตำแหน่งงานว่างที่เต็มไปด้วยในเวลาที่กำหนดเป้าหมายสำหรับผลงานของเธอ / เขา ความเร็วในการกำหนดเป้าหมายจาก PRF (+ โพสต์โปรแกรมภายในงาน) ที่จะนำเสนอได้รับการอนุมัติ (แผ่นคำนวณลงนาม) สำหรับทุกตำแหน่ง