explicitly shared in an organizatio

explicitly shared in an organization. Many firms invest heavily to obtain this type
of knowledge .
Collective knowledge resides in an organization in the form of social and institutional practices obtained from its accumulated experience and collective behavior.
Organizational competitiveness lies in collective knowledge because this type of knowledge is
difficult to transfer across organizations.
Researchers have shown that knowledge assets that contribute to a sustainable competitive advantage stem from tacitness and social complexity .
For example, implicit individual knowledge becomes collective knowledge through social interaction among individuals.
Collective knowledge can sometimes be acquired from external
sources such as alliances and acquisitions.
Therefore, social processes need to be reflected to capture the entirety of organizational knowledge assets in the measurement model.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างชัดเจนร่วมกันในองค์กร หลายบริษัทลงทุนเพื่อให้ได้ชนิดนี้ความรู้ความรู้รวมอยู่ในองค์กรในรูปแบบของการปฏิบัติทางสังคม และสถาบันที่ได้รับจากการสะสมประสบการณ์และพฤติกรรมรวม แข่งขันขององค์กรอยู่ในความรู้ร่วมกันเนื่องจากความรู้ชนิดนี้ยากในการโอนย้ายข้ามองค์กร นักวิจัยได้แสดงให้เห็นว่าความรู้นำไปสู่การได้เปรียบเชิงแข่งขันที่ยั่งยืนเกิดจาก tacitness และความซับซ้อนของสังคมตัวอย่าง รู้นัยละกลายเป็น ความรู้ร่วมกันทางสังคมระหว่างบุคคล บางครั้งได้รับความรู้ร่วมกันจากภายนอกแหล่งซื้อและพันธมิตร ดังนั้น กระบวนการทางสังคมต้องการการจับภาพทั้งหมดของสินทรัพย์องค์กรความรู้ในแบบประเมิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ใช้ร่วมกันอย่างชัดเจนในองค์กร หลาย บริษัท
ลงทุนอย่างมากที่จะได้รับประเภทนี้ของความรู้.
ความรู้รวมอยู่ในองค์กรในรูปแบบของการปฏิบัติทางสังคมและสถาบันที่ได้รับจากการสะสมประสบการณ์และพฤติกรรมของส่วนรวม. สามารถในการแข่งขันขององค์กรอยู่ในความรู้โดยรวมเพราะชนิดของความรู้นี้เป็นเรื่องยากที่จะถ่ายโอนไปทั่วองค์กร. นักวิจัยได้แสดงให้เห็นว่าสินทรัพย์ความรู้ที่นำไปสู่ความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืนต้นกำเนิดจาก tacitness และความซับซ้อนทางสังคม. ยกตัวอย่างเช่นความรู้ของแต่ละบุคคลโดยปริยายจะกลายเป็นความรู้โดยรวมผ่านการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมในหมู่ประชาชน. ความรู้กลุ่มบางครั้งอาจจะได้มาจากภายนอกแหล่งต่าง ๆ เช่นพันธมิตรและ การเข้าซื้อกิจการ. ดังนั้นกระบวนการทางสังคมจะต้องมีการสะท้อนให้เห็นถึงการจับภาพทั้งหมดของสินทรัพย์ความรู้ขององค์กรในรูปแบบการวัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างชัดเจนร่วมกันในองค์กร หลายบริษัทลงทุนเพื่อให้ได้ความรู้ประเภทนี้
.
ความรู้โดยรวมอยู่ในองค์กรในรูปแบบของสังคมและสถาบันที่ได้จากการสะสมประสบการณ์และพฤติกรรมรวมหมู่
ในองค์การอยู่ในความรู้ร่วมกัน เพราะความรู้ชนิดนี้
ยากที่จะโอนข้ามหน่วยงาน
นักวิจัยได้แสดงให้เห็นว่าความรู้สินทรัพย์ที่สนับสนุนประโยชน์จากการแข่งขันที่ยั่งยืนเกิดจาก tacitness และความซับซ้อนทางสังคม
ตัวอย่างเช่นความรู้บุคคลโดยปริยาย กลายเป็นความรู้ร่วมกันผ่านการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมระหว่างบุคคล
ความรู้ร่วมกันบางครั้งสามารถได้รับจากภายนอก
แหล่งที่มา เช่น พันธมิตรและซื้อ
ดังนั้นกระบวนการทางสังคมต้องสะท้อนเพื่อจับภาพทั้งหมดของสินทรัพย์ความรู้ขององค์การ ในการวัดแบบ