so, the recruitment process is an i

so, the recruitment process is an important of human resource management. recruitment is defined as a process that provide plans and forecasting to determine how many people you will need. and forecasting is based on both internal and external factors

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น การสรรหาบุคลากรเป็นสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ กำหนดเป็นกระบวนการที่มีแผนสรรหาบุคลากร และการคาดการณ์การกำหนดจำนวนผู้จะต้อง และการคาดการณ์จะขึ้นอยู่กับปัจจัยทั้งภายใน และภายนอก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นกระบวนการสรรหาเป็นสิ่งสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การสรรหาหมายถึงกระบวนการที่ให้แผนและการคาดการณ์เพื่อกำหนดวิธีการหลาย ๆ คนที่คุณจะต้อง และการคาดการณ์จะขึ้นอยู่กับปัจจัยทั้งภายในและภายนอก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น กระบวนการการสรรหาเป็นสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การสรรหาหมายถึง กระบวนการที่ให้วางแผนและพยากรณ์ว่ามีกี่คนที่คุณจะต้อง และการพยากรณ์จากปัจจัยทั้งภายในและภายนอก