It's natural to focus on what's ahe

It's natural to focus on what's ahead rather than reflect on how much has been achieved. Taking time to reflect, though, helps employees appreciate how much they have done. All departments at Acuity, a financial-services company based in Sheboygan, Wis., are asked each year to recognize their own work by providing a list of significant accomplishments of their team. The lists are reviewed by Acuity officers, who select the 100 most outstanding achievements for inclusion in a "Top 100 Accomplishments" list. The latest list was designed as a book, Acuity World Records, with the help of Guinness World Records, and given to all 831 employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นธรรมดาที่จะเน้นคืออะไรข้างหน้า แทนที่สะท้อนในจำนวนได้รับความ สละเวลาเพื่อสะท้อน แม้ว่า ช่วยพนักงานที่ชื่นชมว่าพวกเขาได้กระทำ ทุกแผนกที่ Acuity บริษัทบริการทางการเงินที่อยู่ใน Sheboygan, Wis. จะขอแต่ละปีให้รู้จักงานของตนเอง โดยให้รายการสำเร็จสำคัญของทีมของพวกเขา รายการจะตรวจทาน โดย Acuity เจ้าหน้าที่ เลือกความสำเร็จโดดเด่นที่สุด 100 สำหรับการรวมในรายการ "Top 100 สำเร็จ" การออกแบบเป็นหนังสือ ระเบียน Acuity โลก ช่วยโลกกินเนสส์ และให้พนักงานทั้งหมด 831 รายการล่าสุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นธรรมชาติที่จะมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่อยู่ข้างหน้ามากกว่าที่จะสะท้อนให้เห็นถึงวิธีการมากที่ได้รับความสำเร็จ สละเวลาในการสะท้อนให้เห็นถึงแม้ว่าจะช่วยให้พนักงานชื่นชมวิธีการที่พวกเขาได้ทำ ทุกหน่วยงานที่รุนแรงเป็นบริการทางการเงินของ บริษัท ที่อยู่ในชีบอย, Wis. จะขอในแต่ละปีจะรับรู้การทำงานของตัวเองโดยการให้รายชื่อของความสำเร็จที่สำคัญของทีมงานของพวกเขา รายการที่ได้รับการตรวจสอบโดยเจ้าหน้าที่ความรุนแรงที่เลือก 100 ความสำเร็จที่โดดเด่นที่สุดสำหรับการรวมอยู่ใน "Top 100 สำเร็จ" รายการ รายการล่าสุดถูกออกแบบมาเป็นหนังสือที่รุนแรงสถิติโลกด้วยความช่วยเหลือของกินเนสส์เวิลด์เร็กคอร์ดและมอบให้กับพนักงานทั้งหมด 831

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นธรรมชาติที่จะมุ่งเน้นในสิ่งที่อยู่ข้างหน้า แทนที่จะสะท้อนเท่าไหร่ ได้รับความ สละเวลาเพื่อสะท้อนให้เห็นถึง , แม้ว่า จะช่วยให้พนักงานเข้าใจพวกเขาได้กระทำมาก ทุกหน่วยงานในการเป็น บริษัท ที่ให้บริการทางการเงินที่ใช้ใน Sheboygan วิส มีถามในแต่ละปีให้รู้จักงานของตัวเองโดยการให้รายการของความสำเร็จที่สำคัญของทีมของพวกเขารายการจะถูกตรวจสอบโดยเจ้าหน้าที่ การ ที่ เลือก ประสบความสำเร็จ 100 ที่โดดเด่นที่สุดเพื่อรวมไว้ในรายการ " 100 ความสำเร็จ " ด้านบน รายการล่าสุดที่ถูกออกแบบมาเป็นหนังสือบันทึกโลกมองเห็น ด้วยการช่วยเหลือของการบันทึกสถิติโลกกินเนสส์ มอบให้กับพนักงานทั้งหมด