So what? When working across cultur

So what?
When working across cultures, pay attention to high and low cultures through the actions of others. For example if people are late for meetings it may be because they are polychronic, not because they are disrespectful or lazy.
When you understand the personal, national or organizational culture, then you can seek to align with them and hence gain greater influence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แล้วไง เมื่อทำงานด้านวัฒนธรรม สนใจกับสูงและต่ำวัฒนธรรมผ่านการกระทำของผู้อื่น ตัวอย่างเช่นถ้าท่านมาสายสำหรับการประชุมอาจเป็นเพราะ พวกเขาเป็น polychronic ไม่ใช่ เพราะพวกเขาจะไม่เคารพ หรือขี้เกียจเมื่อคุณเข้าใจวัฒนธรรมส่วนบุคคล ชาติ หรือองค์กร แล้วคุณสามารถค้นหาเพื่อสอดคล้องกับพวกเขา และจึง ได้รับอิทธิพลต่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นอะไร?
เมื่อทำงานข้ามวัฒนธรรมให้ความสนใจในวัฒนธรรมที่สูงและต่ำผ่านการกระทำของคนอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นถ้าคนมีสายสำหรับการประชุมมันอาจจะเป็นเพราะพวกเขาเป็น polychronic ไม่ได้เพราะพวกเขาจะไม่สุภาพหรือขี้เกียจ.
เมื่อคุณเข้าใจวัฒนธรรมส่วนบุคคลในระดับชาติหรือองค์กรแล้วคุณสามารถพยายามที่จะสอดคล้องกับพวกเขาและด้วยเหตุนี้ได้รับอิทธิพลมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้นสิ่งที่ ?เมื่อทำงานข้ามวัฒนธรรม ให้ความสนใจสูงและต่ำวัฒนธรรมผ่านการกระทำของผู้อื่น ตัวอย่างเช่นถ้าคนมาสายสำหรับการประชุมอาจเป็นเพราะพวกเขาจะ polychronic ไม่ได้เพราะพวกเขาจะไม่เคารพ หรือ ขี้เกียจเมื่อคุณเข้าใจส่วนตัว ชาติหรือวัฒนธรรมองค์กร จากนั้นคุณสามารถพยายามที่จะสอดคล้องกับพวกเขาและจึงได้รับอิทธิพลมากขึ้น .