Employed caregivers (child, partner

Employed caregivers (child, partner, or parent) can receive emergency leave, such as for sudden family illness; and 10 days care leave per year at 70 percent of their pay with the government reimbursing employers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ดูแลลูกจ้าง (เด็กหุ้นส่วนหรือผู้ปกครอง) จะได้รับการออกในกรณีฉุกเฉินเช่นการเจ็บป่วยฉับพลันในครอบครัวและการดูแลลา 10 วันต่อปีที่ 70 ร้อยละของการจ่ายเงินของพวกเขากับรัฐบาล reimbursing นายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจ้าเรื้อรัง (ลูก คู่ค้า หรือผู้ปกครอง) สามารถรับการลาฉุกเฉิน เช่นการเจ็บป่วยฉับพลันครอบครัว 10 วันดูแลให้ต่อปีที่ร้อยละ 70 ของค่าจ้างกับนายจ้างรัฐบาล reimbursing

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ดูแลเด็กใช้(พ่อแม่หรือคู่ค้าเด็ก)จะสามารถได้รับจากกรณีฉุกเฉินเช่นสำหรับการเจ็บป่วยจากครอบครัวอย่างกะทันหันและ 10 วันนับแต่วันออกจากการดูแลต่อปีที่ 70% ของแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมด้วยรัฐบาลที่จ่ายนายจ้าง