Motivating and rewarding specialist

Motivating and rewarding specialists
Creating a vision that can unify an organization of specialists
Devising a management structure that works with task forces
Ensuring the supply, preparation, and testing of top management people

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้างแรงจูงใจ และให้รางวัลผู้เชี่ยวชาญ สร้างวิสัยทัศน์ที่สามารถรวมองค์กรของผู้เชี่ยวชาญทบทวนโครงสร้างการบริหารที่ทำงานกับกองงานบริการการจัดหา เตรียมสอบ และการทดสอบคนผู้บริหารระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างแรงจูงใจและคุ้มค่า
การสร้างวิสัยทัศน์ที่สามารถรวมกันเป็นองค์กรผู้เชี่ยวชาญ
การณ์โครงสร้างการบริหารที่ทำงานร่วมกับกองกำลังงาน
มั่นใจอุปทานการเตรียมการและการทดสอบของคนที่ผู้บริหารระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงจูงใจและรางวัลผู้เชี่ยวชาญ
สร้างวิสัยทัศน์ที่สามารถรวมองค์กรของผู้เชี่ยวชาญ
devising โครงสร้างการจัดการที่เหมาะกับงานบังคับ
มั่นใจอุปทาน การเตรียมการและทดสอบ













การจัดการด้านบนคน