MODERN CONCEPT OF MANAGEMENT- Krish

MODERN CONCEPT OF MANAGEMENT
- Krishna Kumari Subedi
Sister In-charge, OT
“Management is art of getting things done through people.”
Management is that field of human behavior in which managers plan, organize, staff, direct, and control human, financial resources in an organized group effort in order to achieve desired individual and group objectives with optimum efficiency and effectiveness.
In the past, management was not considered as an important part of development. With industrial revolution during 17th and 18th century, several economists expressed their ‘concepts and function of management’. Only in 19th century, management became the separate field of study because business organization faced various problems regarding labour efficiency and wage payment system. In search of solution of these problems, people began to recognize management as a separate field of study.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวคิดทันสมัยบริหาร
-Subedi กฤษณะกุมารี
น้องสาวในธรรมเนียม OT
"จัดการคือ ศิลปะแค่ผ่านคน"
จัดการเป็นรายของมนุษย์พฤติกรรมในแผนการจัดการ จัดการ ทรัพยากรทางการเงินดี โดยตรง และควบคุม บุคคล ในความพยายามจัดกลุ่มเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกลุ่มและแต่ละที่ต้อง มีประสิทธิภาพเหมาะสมและประสิทธิผล
ในอดีต จัดการได้ไม่ถือว่าเป็นส่วนสำคัญของการพัฒนา มีการปฏิวัติอุตสาหกรรมในช่วงศตวรรษที่ 18 และ 17 นักเศรษฐศาสตร์หลายแสดงของพวกเขา 'แนวคิดและฟังก์ชันจัดการ' ในศตวรรษที่ 19 จัดการกลายเป็น ฟิลด์แยกต่างหากของการศึกษา เพราะองค์กรธุรกิจต้องเผชิญกับปัญหาต่าง ๆ เกี่ยวกับแรงงานที่มีประสิทธิภาพและค่าจ้างระบบการชำระเงิน ในการค้นหาโซลูชั่นของปัญหาเหล่านี้ คนเริ่มรู้จักจัดการเป็นฟิลด์แยกต่างหากของการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวคิดการจัดการสมัยใหม่
- กฤษณะกุมารี Subedi
น้องสาวในค่าใช้จ่าย OT
. "การจัดการเป็นศิลปะของการรับสิ่งที่กระทำผ่านทางคน"
การจัดการเป็นเขตของพฤติกรรมของมนุษย์ในการที่แผนบริหารจัดการพนักงานโดยตรงและการควบคุมของมนุษย์ทรัพยากรทางการเงินที่ ในความพยายามของกลุ่มที่จัดเพื่อให้บรรลุของบุคคลและกลุ่มเป้าหมายที่ต้องการได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด
ในอดีตที่ผ่านมาการบริหารจัดการก็ไม่ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของการพัฒนา ที่มีการปฏิวัติอุตสาหกรรมในช่วงศตวรรษที่ 17 และ 18 นักเศรษฐศาสตร์หลายแสดง 'แนวความคิดและการทำงานของผู้บริหารของพวกเขา เฉพาะในศตวรรษที่ 19 การจัดการกลายเป็นเขตข้อมูลที่แยกต่างหากจากการศึกษาเพราะองค์กรธุรกิจต้องเผชิญกับปัญหาต่างๆเกี่ยวกับประสิทธิภาพแรงงานและระบบการชำระเงินค่าจ้าง ในการค้นหาของการแก้ปัญหาของปัญหาเหล่านี้ผู้คนเริ่มที่จะตระหนักถึงการจัดการกับข้อมูลที่แยกจากกันของการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวคิดการบริหารจัดการสมัยใหม่
-
พี่กฤษณะ กุมารี subedi รับผิดชอบ OT
" การจัดการเป็นศิลปะของการรับสิ่งที่กระทำผ่านผู้คน . " การจัดการเป็นเขตข้อมูลที่เกี่ยวกับพฤติกรรมมนุษย์ ซึ่งผู้จัดการวางแผน , จัดการ , พนักงาน , โดยตรง , และการควบคุมของมนุษย์ , ทรัพยากรทางการเงินในองค์กรเพื่อให้บรรลุผลที่ต้องการความพยายามของกลุ่มบุคคล และกลุ่มที่มีประสิทธิภาพที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล
ในอดีตการจัดการไม่ถือว่าเป็นส่วนที่สำคัญของการพัฒนา กับการปฏิวัติอุตสาหกรรมในช่วงศตวรรษที่ 17 และ 18 , นักเศรษฐศาสตร์หลายมีมโนทัศน์และฟังก์ชันการจัดการ ' ในศตวรรษที่ 19 , การจัดการเป็นเขตข้อมูลที่แยกต่างหากของการศึกษา เพราะองค์กรธุรกิจมีปัญหาต่างๆเกี่ยวกับประสิทธิภาพของแรงงาน และระบบการจ่ายเงินค่าจ้างในการค้นหาของทางออกของปัญหาเหล่านี้ คนเริ่มรู้จักการจัดการเป็นเขตข้อมูลที่แยกต่างหาก )