Therefore, this paper will delineat

Therefore, this paper will delineate the
four-phase process approach to describe HRD efforts, namely, needs assessment, design, implementation and
evaluation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น กระดาษนี้จะไป
กระบวนการ 4 ขั้นตอนวิธีการอธิบายความพยายามการ HRD ได้แก่ ต้องการใช้งาน ออกแบบ ประเมิน และ
ประเมิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นบทความนี้จะวิเคราะห์
วิธีการกระบวนการสี่ขั้นตอนในการอธิบายถึงความพยายามในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คือการประเมินความต้องการการออกแบบดำเนินการและ
การประเมินผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้นบทความนี้จะอธิบายกระบวนการสี่ขั้นตอน
วิธีการอธิบายถึงความพยายาม การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คือ ความต้องการ การออกแบบ การดำเนินงานและ
ประเมินผล