Performance appraisals are importan

Performance appraisals are important for staff motivation, attitude and behaviour development, communicating and aligning individual and organizational aims, and fostering positive relationships between management and staff

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินผลประสิทธิภาพการทำงานมีความสำคัญสำหรับพนักงานแรงจูงใจ ทัศนคติ และพฤติกรรมการพัฒนา การสื่อสาร และจุดมุ่งหมายขององค์กร และแต่ละตำแหน่ง และอุปถัมภ์ความสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารและพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินผลการปฏิบัติงานมีความสำคัญต่อการสร้างแรงจูงใจพนักงานทัศนคติและการพัฒนาพฤติกรรมการสื่อสารและการจัดตำแหน่งจุดมุ่งหมายของแต่ละบุคคลและองค์กรและสนับสนุนให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้บริหารและพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นสำคัญเพื่อการจูงใจพนักงาน ทัศนคติ และพัฒนาพฤติกรรม การสื่อสาร และการที่มีบุคคลและองค์กร และพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้บริหารและพนักงาน