the objective finally is to identif

the objective finally is to identify then prioritise and eliminate the causes of the losses, this is done by self managing teams that problem solve, employing consultants to create this culture is common practice

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์สุดท้ายคือการ ระบุ prioritise แล้วกำจัดสาเหตุของความสูญเสีย นี้จะทำ โดยทีมงานการจัดการตนเองว่า แก้ปัญหา จ้างที่ปรึกษาเพื่อสร้างวัฒนธรรมนี้มีขนบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ในที่สุดก็คือการระบุแล้วจัดลำดับความสำคัญและขจัดสาเหตุของการสูญเสียนี้จะกระทำด้วยตนเองทีมที่แก้ปัญหาการจัดการจ้างที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมนี้เป็นเรื่องธรรมดา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์สุดท้ายคือการระบุและจัดลำดับความสำคัญและกำจัดสาเหตุของความสูญเสีย นี้จะกระทำโดยการจัดการทีมที่ตนเองแก้ปัญหา , การจ้างที่ปรึกษาเพื่อสร้างวัฒนธรรมนี้เป็นหลักปฏิบัติทั่วไป