Thus, strategies that workfor one C

Thus, strategies that work
for one CSIRT might not work as well for others. These
differences could be due to many factors including
CSIRT size, type (for example, those housed in private,
government, or coordinating organizations), team composition,
the impact of cultural differences given the
increasingly global boundaries of cyber security, or even
the type of attacks CSIRTs face.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น กลยุทธ์ที่ทำงานสำหรับ CSIRT หนึ่งอาจไม่ได้เช่นผู้อื่น เหล่านี้ความแตกต่างอาจเป็น เพราะปัจจัยหลายอย่างรวมทั้งCSIRT ขนาด ชนิด (เช่น ผู้ที่ในส่วนตัวรัฐบาล หรือองค์กรประสาน), องค์ประกอบ ทีมผลกระทบของความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่ได้รับการขอบเขตทั่วโลกมากขึ้น ความ ปลอดภัยไซเบอร์ หรือแม้กระทั่งชนิดของการโจมตีหน้า CSIRTs

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นกลยุทธ์ที่ทำงานสำหรับหนึ่ง CSIRT อาจจะไม่ทำงานได้เป็นอย่างดีสำหรับคนอื่น ๆ เหล่านี้แตกต่างกันอาจเป็นเพราะปัจจัยหลายอย่างรวมทั้งขนาดCSIRT ประเภท (เช่นผู้ที่อยู่ในภาคเอกชนรัฐบาลหรือองค์กรประสานงาน) องค์ประกอบของทีมผลกระทบของความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่กำหนดขอบเขตทั่วโลกมากขึ้นของการรักษาความปลอดภัยในโลกไซเบอร์หรือแม้กระทั่งประเภทของใบหน้าโจมตี CSIRTs

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น กลยุทธ์ที่
1 csirt อาจไม่ทำงานได้ดีสำหรับคนอื่น ๆ ความแตกต่างเหล่านี้
อาจจะเกิดจากปัจจัยหลายอย่างรวมทั้ง
ขนาด csirt ประเภท ( ตัวอย่างเช่น ผู้ตั้งอยู่ในส่วนตัว
รัฐบาล หรือการประสานงานองค์กร ) , องค์ประกอบของทีม

ผลกระทบของความแตกต่างทางวัฒนธรรมที่ได้รับเพิ่มขึ้นทั่วโลก ขอบเขตของความมั่นคงไซเบอร์ หรือแม้แต่
ประเภทของการโจมตี csirts หน้า