Employee involvement teams , which

Employee involvement teams , which have somewhat more autonomy, meet on company time on a weekly or monthly basis to provide advice or make suggestions to management concerning specific issues such as plant safety, customer relations, or product quality. Though they offer advice and suggestions, they do not have the authority to make decisions. Membership on these teams is often voluntary, but members may be selected because of their expertise. The idea behind employee involvement teams is that the people closest to the problem or situation are best able to recommend solutions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานมีส่วนร่วมทีม ที่มีอิสระค่อนข้างมาก ตรงกับเวลาของบริษัทเป็นประจำรายสัปดาห์ หรือรายเดือนเพื่อให้คำแนะนำ หรือให้คำแนะนำการจัดการเกี่ยวกับปัญหาเฉพาะเจาะจงเช่นความปลอดภัยในโรงงาน ลูกค้าสัมพันธ์ หรือคุณภาพของผลิตภัณฑ์ แม้ว่าพวกเขาให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะ พวกเขาไม่มีอำนาจในการตัดสินใจ สมาชิกในกลุ่มคนเหล่านี้มักจะเป็นความสมัครใจ แต่อาจเลือกสมาชิกเนื่องจาก มีความเชี่ยวชาญของพวกเขา ความคิดเบื้องหลังทีมงานมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นคนใกล้ชิดกับปัญหาหรือสถานการณ์ส่วนสามารถแนะนำโซลูชั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานมีส่วนร่วมของทีมซึ่งมีอิสระค่อนข้างมากพบในเวลางานเป็นประจำทุกสัปดาห์หรือรายเดือนที่จะให้คำแนะนำหรือให้คำแนะนำในการบริหารจัดการเกี่ยวกับปัญหาที่เฉพาะเจาะจงเช่นความปลอดภัยของพืช, ความสัมพันธ์กับลูกค้าหรือคุณภาพของผลิตภัณฑ์ แม้ว่าพวกเขาจะให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะที่พวกเขาไม่ได้มีอำนาจในการตัดสินใจ สมาชิกในทีมเหล่านี้มักจะเป็นความสมัครใจ แต่สมาชิกอาจจะเลือกเพราะความเชี่ยวชาญของพวกเขา คิดที่อยู่เบื้องหลังทีมงานการมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นว่าคนที่ใกล้ชิดกับปัญหาหรือสถานการณ์ที่ดีที่สุดสามารถที่จะแนะนำโซลูชั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทีมการมีส่วนร่วมของพนักงาน ซึ่งมีค่อนข้างมากในพบในเวลา บริษัท เป็นรายสัปดาห์หรือรายเดือนเพื่อให้คำแนะนำหรือให้ข้อเสนอแนะในการจัดการเกี่ยวกับปัญหาที่เฉพาะเจาะจง เช่น โรงงาน ตู้ ลูกค้าสัมพันธ์ หรือ สินค้าที่มีคุณภาพ แม้ว่าพวกเขาให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะของพวกเขาไม่ได้มีอำนาจในการตัดสินใจ สมาชิกในทีมงานเหล่านี้มักจะเป็นอาสาสมัครแต่สมาชิกอาจจะเลือกเพราะความเชี่ยวชาญของพวกเขา ความคิดที่อยู่เบื้องหลังทีมการมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นคนที่ใกล้เคียงกับปัญหาหรือสถานการณ์ที่ดีที่สุดสามารถแนะนำโซลูชั่น