Burns (1978) described transformati

Burns (1978) described transformational leadership as
a process that motivates subordinates by appealing to
higher ideals and moral values.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไหม้ (1978) อธิบายการเปลี่ยนแปลงเป็นผู้นำกระบวนการที่เป็นผู้ใต้บังคับบัญชา โดยน่าสนใจให้สูงกว่าอุดมคติและค่านิยมทางศีลธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เบิร์นส์ (1978) อธิบายภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็น
กระบวนการที่กระตุ้นให้ผู้ใต้บังคับบัญชาโดยน่าสนใจให้กับ
อุดมคติที่สูงขึ้นและค่านิยมทางศีลธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เบิร์น ( 1978 ) ที่อธิบายภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็นกระบวนการที่กระตุ้นผู้ใต้บังคับบัญชา โดยการดึงดูดอุดมคติสูงและคุณค่าทางจริยธรรม