A more interesting meaning of right

A more interesting meaning of right to work implies that employees have a right to a job. This position has had many defenders, ranging from the tradition of Catholic social philosophy to the U.N. Declaration on Human Rights. There are two primary rationales for this claim, corresponding to two primary accounts of the significant value of work. Given the important instrumental value of work-that work is a primary means to such ends as food, shelter, clothing, and health care-some argue that we should recognize a human right to a job. Others, reflecting the human fulfillment school, argue that because work is part of the expression of a meaningful human life, each individual has a right to work. The type of work implied by these approaches might be different. In the first case, one would have a right to any work that supplies a living wage no matter how tedious or unchallenging. The latter would require the type of work that is capable of elevating and humanizing workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความหมายที่น่าสนใจมากขึ้นของสิทธิที่จะแสดงให้เห็นว่าการทำงานของพนักงานมีสิทธิที่จะทำงาน ตำแหน่งนี้ได้มีหลายฝ่ายตั้งแต่ประเพณีของปรัชญาสังคมคาทอลิกที่จะยกเลิก ประกาศเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน มีสองเหตุผลหลักสำหรับการเรียกร้องนี้สอดคล้องกับสองบัญชีหลักของคุณค่าที่สำคัญของการทำงานของกำหนดค่าเครื่องมือที่สำคัญของการทำงานที่ทำงานเป็นหลักหมายถึงการสิ้นสุดเช่นอาหารที่อยู่อาศัยเสื้อผ้าและการดูแลสุขภาพบางคนยืนยันว่าเราควรจะรับรู้สิทธิมนุษยชนกับงาน คนอื่น ๆ ที่สะท้อนให้เห็นถึงการปฏิบัติตามโรงเรียนของมนุษย์ให้เหตุผลว่าเป็นเพราะการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของการแสดงออกของชีวิตมนุษย์ที่มีความหมายที่แต่ละคนมีสิทธิที่จะทำงานประเภทของงานที่ส่อให้เห็นถึงวิธีการเหล่านี้อาจจะมีที่แตกต่างกัน ในกรณีแรกที่หนึ่งจะมีสิทธิที่จะทำงานที่ให้ค่าจ้างที่อยู่อาศัยใด ๆ ไม่ว่าวิธีการที่น่าเบื่อหรือ unchallenging หลังจะต้องมีประเภทของงานที่มีความสามารถในการยกระดับและมนุษยแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความหมายน่าสนใจมากขึ้นของงานหมายถึงการที่พนักงานมีสิทธิที่จะงาน ตำแหน่งนี้มีกองหลังมาก ไปจนถึงประเพณีของปรัชญาสังคมคาทอลิกประกาศ U.N. สิทธิมนุษยชน มี rationales สองหลักสำหรับข้อเรียกร้องนี้ ที่สอดคล้องกับบัญชีหลักสองของค่าสำคัญของงาน กำหนดค่าเครื่องมือสำคัญของการทำงาน-ทำงานหมายถึงหลักการดังกล่าวสิ้นสุด เป็นอาหาร พักอาศัย เสื้อผ้า ดูแลสุขภาพ-บางคนโต้แย้งว่า เราควรรับรู้สิทธิมนุษย์กับงาน อื่น ๆ สะท้อนโรงเรียนสำเร็จมนุษย์ โต้เถียงว่า เนื่องจากทำงานเป็นส่วนหนึ่งของค่าของชีวิตมนุษย์มีความหมาย แต่ละคนมีสิทธิที่จะทำงาน ชนิดของงานโดยนัย โดยวิธีเหล่านี้อาจแตกต่างกัน ในกรณีแรก หนึ่งจะมีสิทธิที่จะทำงานใด ๆ ที่อยู่อาศัยค่าจ้างไม่ว่าวิธีที่น่าเบื่อ หรือ unchallenging หลังต้องชนิดของงานที่จะสามารถยก และ humanizing คน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งหมายความว่าน่าสนใจมากยิ่งขึ้นซึ่งจากการใช้สิทธิในการทำงานหมายถึงว่าพนักงานมีสิทธิที่จะทำได้ ตำแหน่งนี้มีกองหลังจำนวนมากตั้งแต่แบบดั้งเดิมของปรัชญาทางสังคมคาทอลิกในสหประชาชาติประกาศสิทธิมนุษยชน มีสอง - หลักการนี้ที่เกี่ยวข้องกับสองบัญชีหลักของความคุ้มค่าอย่างมากที่จะใช้ในงานอินสทรูเมนทัลได้รับความคุ้มค่าที่มีความสำคัญอย่างสูงสุดของงานที่ทำงานเป็นวิธีการหลักที่จะสิ้นสุดลงเช่นอาหารเสื้อผ้าที่หลบและการดูแล สุขภาพ - บางคนได้ให้เหตุผลว่าเราควรจะตระหนักถึงสิทธิมนุษยชนที่งาน คนอื่นสะท้อนถึงโรงเรียนฟูลฟิลเม้นท์ของมนุษย์ที่ให้เหตุผลว่าเป็นเพราะทำงานเป็นส่วนหนึ่งของการแสดงออกทางความคิดเห็นที่มีความหมายของชีวิตมนุษย์ที่แต่ละคนมีสิทธิในการทำงานประเภท ของงานโดยตรงหรือโดยนัยโดยวิธีการเหล่านี้อาจแตกต่างกันไป ในกรณีแรกที่หนึ่งจะมีสิทธิที่จะทำงานใดๆที่ค่าจ้างไม่ว่าจะน่าเบื่อหรือ unchallenging หลังที่จะต้องใช้ ประเภท ของงานที่มีความสามารถของคนงาน humanizing และยกระดับ