IntroductionSafety officers can hav

Introduction
Safety officers can have a positive impact on the OSH
capabilities of the enterprises for which they work. In
Thailand, the employment of safety officers has been
mandated in certain high-risk sectors since 1985.
The coverage of the requirements was expanded in
1997 to five high-risk industries – mining, quarries,
petrochemical, manufacturing, construction and
transportation, which were required by legislation to
employ safety officers.
From 1986 to 1997, 6,400 additional safety officers were
trained; but it was insufficient to meet the increased
demand that came with the expansion in 1997. The
situation became more challenging in 2006 when the
coverage was further extended to seven more industries
(table 8) and additional requirements were imposed.
The safety officers are differentiated by the training they
receive: there are typically four types of safety officers –
operational, supervisory, management and professional.
The type of safety officer to be employed is based on
the type of industry, as explained in table 11. All safety
officers are trained by private providers. As of August
2006, more than 300,000 safety officers had been
trained.
The new requirements introduced new challenges for
the Ministry of Labour. There was a need to increase the
number of safety officers; some 21,500 professional-level
safety officers were estimated to be required by 2011. In
addition, more private training providers were needed
to meet the demand for more safety officers. However,
the urgency for more safety officers and trainers could
not compromise the quality of training delivery and
the standard of training courses. Also, the further
extension of the requirements meant that skills needed
to be developed and safety officers re-tooled to have the
necessary competencies to deal with the different OSH
risks in new industries.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ้าหน้าที่แนะนำ
ความปลอดภัยอาจมีผลกระทบเชิงบวกต่อ osh
ความสามารถของผู้ประกอบการที่พวกเขาทำงาน
ประเทศไทยในการจ้างงานของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยได้รับการ
ได้รับคำสั่งในภาคมีความเสี่ยงสูงบาง ค.ศ. 1985
คุ้มครองของความต้องการที่ขยายตัวในปี 1997 เพื่อ
ห้าอุตสาหกรรมมีความเสี่ยงสูง -. การทำเหมืองแร่เหมือง
ปิโตรเคมี, การผลิต, การก่อสร้าง
และการขนส่ง. ที่ถูกต้องตามกฎหมายที่จะจ้างเจ้าหน้าที่

ความปลอดภัย 1986-1997, 6,400 เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยเพิ่มเติมได้ผ่านการฝึกอบรม
; แต่มันก็ไม่เพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้น
ที่มาพร้อมกับการขยายตัวในปี 1997
สถานการณ์กลายเป็นความท้าทายมากขึ้นในปี 2006 เมื่อ
คุ้มครองอยู่ไกลออกไปถึงเจ็ดอุตสาหกรรมมากขึ้น
(ตารางที่ 8) และข้อกำหนดเพิ่มเติมมีการกำหนด.
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยมีความแตกต่างโดยการฝึกอบรมที่พวกเขาได้รับ
. มีมักจะสี่ประเภทของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย -
การดำเนินงานกำกับดูแลการบริหารจัดการและเป็นมืออาชีพ
ชนิดของเจ้าหน้าที่ด้านความปลอดภัยที่จะใช้ขึ้นอยู่กับประเภท
ของอุตสาหกรรมตามที่อธิบายไว้ 11 ในตาราง ความปลอดภัยทุก
เจ้าหน้าที่ได้รับการฝึกฝนโดยผู้ให้บริการเอกชน ณ สิงหาคม
ปี 2006 มากกว่า 300,000 เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยได้รับการ
ผ่านการฝึกอบรม.
ความต้องการใหม่ที่นำความท้าทายใหม่สำหรับ
กระทรวงแรงงาน มีความต้องการที่จะเพิ่มจำนวน
ของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยบาง 21,500 ระดับมืออาชีพเจ้าหน้าที่
ความปลอดภัยได้รับการคาดว่าจะต้องใช้ในปี 2011 ใน
นอกจากนี้ผู้ให้บริการการฝึกอบรมภาคเอกชนมากขึ้นเป็นสิ่งที่จำเป็น
ตอบสนองความต้องการสำหรับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยมากขึ้น แต่
เร่งด่วนสำหรับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยมากขึ้นและครูผู้ฝึกสอนที่ได้
ไม่ประนีประนอมคุณภาพของการฝึกอบรมและการจัดส่ง
มาตรฐานของหลักสูตรการฝึกอบรม นอกจากนี้ยังมีต่อไป
ส่วนขยายของความต้องการหมายความว่าทักษะที่จำเป็น
ได้รับการพัฒนาและเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยอีกครั้งอาวุธที่จะมีความสามารถที่จำเป็น
ที่จะจัดการกับ osh ที่แตกต่างกัน
ความเสี่ยงในอุตสาหกรรมใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนะนำ
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยสามารถมีผลกระทบในการออช
ความสามารถขององค์กรที่พวกเขาทำได้ ใน
ประเทศไทย การจ้างงานของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยได้รับ
บังคับในบางภาคอิกตั้งแต่ 1985.
ได้ถูกขยายความครอบคลุมความต้องการใน
1997 ถึงห้าอุตสาหกรรมอิก – การทำเหมืองแร่ quarries,
ปิโตรเคมี ผลิต ก่อสร้าง และ
ขนส่ง ที่จำเป็นตามกฎหมายเพื่อ
จ้างเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย.
จากปี 1986 ถึงปี 1997 เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยเพิ่มเติม 6400 ได้
ฝึกอบรม แต่ก็ไม่เพียงพอเพื่อตอบสนองการเพิ่ม
ความต้องการที่มาพร้อมกับการขยายตัวในปี 1997 ใน
สถานการณ์เริ่มขึ้นในเมื่อ 2006
ความครอบคลุมถูกเพิ่มเติมขยายเจ็ด
(table 8) อุตสาหกรรมเพิ่มมากขึ้น และมีกำหนดข้อกำหนดเพิ่มเติม
การณ์ โดยฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยพวกเขา
รับ: โดยทั่วไปมี 4 ประเภทของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย –
จัดการดำเนินงาน ประกาศ และมืออาชีพ
ชนิดของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยการทำงานตาม
ชนิดของอุตสาหกรรม ตามที่อธิบายไว้ในตารางที่ 11 ความปลอดภัยทั้งหมด
มีการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ผู้ให้บริการส่วนตัว ณ สิงหาคม
2006 เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยมากกว่า 300000 ได้
การฝึกอบรม.
ความต้องการใหม่ที่นำความท้าทายใหม่สำหรับ
กระทรวงแรงงาน มีความจำเป็นเพื่อเพิ่มการ
จำนวนเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ระดับมืออาชีพบาง 21500
ความปลอดภัยเจ้าหน้าที่ได้ประเมินถึงตาม 2011 ใน
เพิ่ม ส่วนตัวผู้ให้การฝึกอบรมถูกต้อง
เพื่อตอบสนองความต้องการสำหรับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยเพิ่มเติม อย่างไรก็ตาม,
เร่งด่วนเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยและการฝึกอบรมสามารถ
ไม่ประนีประนอมคุณภาพของการจัดฝึกอบรม และ
มาตรฐานของหลักสูตรฝึกอบรม ยัง ดาว
หมายถึง ส่วนขยายของความต้องการทักษะต้อง
การพัฒนา และเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยใหม่ tooled มี
ความสามารถที่จำเป็นเพื่อจัดการกับออชอื่น
ความเสี่ยงในอุตสาหกรรมใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ้าหน้าที่ด้านความ ปลอดภัย การแนะนำ
อาจมีผลกระทบต่อความสามารถในเชิงบวกที่ osh
ของบริษัทที่ทำงาน
ซึ่งจะช่วยประเทศไทยในการจ้างงานของเจ้าหน้าที่รักษาความ ปลอดภัย ได้รับการ
ซึ่งจะช่วยอยู่ในอาณัติใน ภาค อุตสาหกรรมมีความเสี่ยงสูงบางอย่างมาตั้งแต่ปี 1985 .
ครอบคลุมพื้นที่ที่มีความต้องการที่จะขยายตัวเพิ่มขึ้นใน
1997 ถึงห้ามีความเสี่ยงสูงอุตสาหกรรม - การทำเหมืองแร่เหมือง
ปิโตรเคมีอุตสาหกรรมการผลิตการก่อสร้างและ
บริการรับส่งซึ่งเป็นที่ต้องการโดยการออกกฎหมายเพื่อไปยังเจ้าหน้าที่รักษาความ ปลอดภัย
ซึ่งจะช่วยใช้.
จากปี 1986 ถึง 1997 6,400 เจ้าหน้าที่รักษาความ ปลอดภัย ได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมเป็น
ซึ่งจะช่วยแต่ก็ไม่เพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการที่เพิ่มมากขึ้น
ที่มาพร้อมกับการขยายตัวในปี 1997
สถานการณ์ที่กลายเป็นความท้าทายมากขึ้นในปี 2006 เมื่อ
ซึ่งจะช่วยขยายการครอบคลุมที่เจ็ดเพิ่มเติมอุตสาหกรรม
(โต๊ะ 8 )เพิ่มเติมและข้อกำหนดเพิ่มเติมได้มี.
เจ้าหน้าที่รักษาความ ปลอดภัย ที่จะแตกต่างกันตามการฝึกอบรม
ได้รับโดยปกติจะมีอยู่สี่ ประเภท ของเจ้าหน้าที่รักษาความ ปลอดภัย -
การทำงานการตรวจสอบการจัดการและความเป็นมืออาชีพ. ประเภท
ของเจ้าหน้าที่ด้านความ ปลอดภัย ในการทำให้สามารถขึ้นอยู่กับ ประเภท ของอุตสาหกรรม
ซึ่งจะช่วยตามที่ได้อธิบายไว้ในตาราง 11
ซึ่งจะช่วยรักษาความ ปลอดภัย เจ้าหน้าที่ทุกคนจะได้รับการฝึกอบรมโดยผู้ให้บริการแบบส่วนตัว ในเดือนสิงหาคม 2006
ซึ่งจะช่วยมากกว่า 300 , 000 เจ้าหน้าที่รักษาความ ปลอดภัย ได้รับการตอบแทน
การฝึกอบรม.
ข้อกำหนดใหม่ที่นำมาใช้กับความท้าทายใหม่ของกระทรวง
ซึ่งจะช่วยให้การใช้แรงงาน มีความจำเป็นที่จะเพิ่ม
หมายเลขของเจ้าหน้าที่รักษาความ ปลอดภัย เจ้าหน้าที่ 21,500
ซึ่งจะช่วยรักษาความ ปลอดภัย ระดับมืออาชีพบางคนคาดว่าจะเป็นที่ต้องการโดย 2011 ใน
ซึ่งจะช่วยเพิ่มเติมนอกเหนือจากผู้ให้การฝึกอบรมส่วนตัวมากกว่าจะต้องใช้
ซึ่งจะช่วยในการตอบสนองความต้องการของเจ้าหน้าที่รักษาความ ปลอดภัย มากขึ้น แต่ถึงอย่างไรก็ตาม
เร่งด่วนสำหรับผู้ฝึกสอนและเจ้าหน้าที่รักษาความ ปลอดภัย มากขึ้นไม่สามารถตอบแทน
ไม่ได้ส่งผลกระทบต่อ คุณภาพ ของการให้การฝึกอบรมและมาตรฐาน
ที่มีของหลักสูตรการอบรม. นอกจากนี้ยังเพิ่มเติม
ซึ่งจะช่วยขยายเวลาของที่นั่นหมายความว่าความต้องการความชำนาญที่จำเป็น
ซึ่งจะช่วยให้มีการพัฒนาและความ ปลอดภัย อีกครั้งเจ้าหน้าที่ - มีความเที่ยงตรงเป็นหลักประกันในการมี
ซึ่งจะช่วยสร้างเสริม ศักยภาพ ให้กับความจำเป็นในการจัดการกับที่แตกต่างกัน osh
ซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงในอุตสาหกรรม.