Concluding remarksThe corpus of kno

Concluding remarks
The corpus of knowledge on corporate identity is beginning to reach maturity.
Management academics are showing a renewed interest in the area who, in
addition to marketers, include those undertaking research in organizational
behaviour, human resources, strategic movement, graphic design, public
relations and communication studies.
The multidisciplinary character of the area has long been recognized by
consultancies who employ the skills of experts drawn from different disciplines.
This multidisciplinary approach may also be usefully applied by management
academics in order to provide knowledge that is based on a more intense
dialogue and greater cross-disciplinary research. Marketing has the potential to
make an important contribution in this respect since marketing is expanding
into new areas which have direct and indirect links to corporate identity such as
social marketing, marketing of services and the recent interest in corporate
branding.
Several areas deserve the attention of empirical research, including an
explanation of the corporate identity formation process. Another is applying
the techniques of the corporate identity management to related areas, i.e.
generic identities (banks, building societies), national identities (Scotland as a
brand) and professional identities (solicitors, teachers, dentists). The impact of
strategic alliances on corporate identities is also likely to be a fruitful area of
research and is also highly topical.
Future research in corporate identity is likely to benefit from an
interdisciplinary approach. The authors predict that in time there will be a large

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรุปข้อสังเกต
คลังความรู้ในเอกลักษณ์องค์กรเป็นจุดเริ่มต้นที่จะไปถึงครบกําหนด.
นักวิชาการการจัดการมีการแสดงความสนใจในพื้นที่ที่นอกเหนือ
นักการตลาดรวมถึงงานวิจัยเหล่านั้นในการทำงาน
องค์กรทรัพยากรมนุษย์การเคลื่อนไหวเชิงกลยุทธ์, การออกแบบกราฟิก, ความสัมพันธ์
ส่วนกลางและการสื่อสารการศึกษา
ลักษณะสหสาขาวิชาชีพของพื้นที่ที่ได้รับการยอมรับโดยการให้คำปรึกษา
ที่จ้างทักษะของผู้เชี่ยวชาญด้านการดึงออกมาจากสาขาวิชาที่แตกต่างกัน.
วิธีการนี​​้เป็นสหสาขาวิชาชีพที่อาจจะนำมาใช้ประโยชน์โดยผู้บริหารนักวิชาการ
เพื่อที่จะให้ความรู้ที่เป็นไปตามความรุนแรงขึ้น
การสนทนาและการวิจัยข้ามทางวินัยมากขึ้น การตลาดมีศักยภาพที่จะ
ทำให้ผลงานที่สำคัญในแง่นี้ตั้งแต่ตลาดกำลังขยายตัว
เข้าไปในพื้นที่ใหม่ที่มีการเชื่อมโยงโดยตรงและโดยอ้อมตัวตนขององค์กรเช่นการตลาดเพื่อสังคม
, การตลาดของการบริการและความสนใจในการสร้างตราสินค้าล่าสุด
องค์กร
หลายพื้นที่ได้รับความสนใจจากการวิจัยเชิงประจักษ์รวมทั้งคำอธิบาย
ของกระบวนการการสร้างเอกลักษณ์องค์กร อื่นจะใช้
เทคนิคของการจัดการตัวตนขององค์กรไปยังพื้นที่ที่เกี่ยวข้องเช่น
อัตลักษณ์ทั่วไป (ธนาคารสร้างสังคม) อัตลักษณ์ของชาติ (สกอตแลนด์ให้เป็นแบรนด์ที่
) และอัตลักษณ์ของมืออาชีพ (ทนายความครูทันตแพทย์) ผลกระทบของพันธมิตรเชิงกลยุทธ์
เมื่อตัวตนขององค์กรนอกจากนี้ยังมีแนวโน้มที่จะเป็นพื้นที่ที่มีผลของการวิจัย
และยังเป็นเฉพาะที่สูง
การวิจัยในอนาคตในเอกลักษณ์องค์กรมีแนวโน้มที่จะได้รับประโยชน์จากวิธีการสหวิทยาการ
ผู้เขียนคาดการณ์ว่าในช่วงเวลานี้จะมีขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปข้อสังเกต
คอร์พัสคริความรู้เกี่ยวกับเอกลักษณ์องค์กรเริ่มถึงวันครบกำหนด
นักวิชาการจัดการแสดงความสนใจต่ออายุในพื้นที่ที่ ใน
นี้นักการตลาด รวมงานวิจัยกิจการเหล่านั้นในองค์กร
พฤติกรรม ทรัพยากรบุคคล เคลื่อน ออกแบบกราฟิก สาธารณ
ความสัมพันธ์และสื่อสารการศึกษา
อักขระ multidisciplinary ของพื้นที่ได้รับการยอมรับโดย
consultancies ที่ใช้ทักษะของผู้เชี่ยวชาญออกจากสาขาอื่นได้
วิธีการ multidisciplinary นี้อาจยัง usefully ใช้จัดการ
นักวิชาการเพื่อให้ความรู้ที่ขึ้นอยู่กับความรุนแรงมากขึ้น
การเจรจาและการวิจัยมากขึ้นข้ามหน่วยได้ การตลาดมีศักยภาพในการ
ทำให้มีส่วนร่วมในนี้เนื่องจากมีการขยายการตลาด
เป็นพื้นที่ใหม่ที่มีการเชื่อมโยงโดยตรง และทางอ้อมเพื่อเอกลักษณ์องค์กรเช่น
การตลาดเพื่อสังคม การตลาดของบริการ และสนใจในองค์กรล่าสุด
ตราสินค้า
หลายพื้นที่สมควรสนใจวิจัยประจักษ์ รวมถึงการ
อธิบายการก่อตัวขององค์กร อื่นคือใช้
เทคนิคการจัดการเอกลักษณ์องค์กรที่เกี่ยวข้องพื้นที่ รหัสประจำตัว i.e.
generic (ธนาคาร อาคารสมาคม) ประจำชาติ (สกอตแลนด์เป็น
แบรนด์) และอาชีพ (solicitors ครู ทันตแพทย์) ผลกระทบของ
พันธมิตรเชิงกลยุทธ์กับเอกลักษณ์ขององค์กรก็จะ เป็นพื้นที่ประสบ
วิจัย และเป็นคำเฉพาะ
เอกลักษณ์องค์กรวิจัยในอนาคตมีแนวโน้มที่จะได้รับประโยชน์จากการ
อาศัยวิธีการ ผู้เขียนทำนายว่า เวลา จะมีขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทสรุปหมายเหตุ:
สําคัญของความรู้ในตัวบุคคลขององค์กรเป็นการเริ่มต้นในการเข้าถึงอายุ.
ด้านวิชาการการจัดการเป็นการแสดงความสนใจใหม่ในพื้นที่ที่ใน
รวมถึงนักรวมถึงผู้ที่ทำการวิจัยในองค์กร
พฤติกรรมทรัพยากรมนุษย์การเคลื่อนไหวเชิงยุทธศาสตร์การออกแบบกราฟิกสาธารณะ
ความสัมพันธ์และการศึกษาการสื่อสาร
ที่หลากหลายสาขาของพื้นที่มีความยาวได้รับการรับรองโดยวาง
ซึ่งจะช่วยผู้ใช้ที่มีทักษะของผู้เชี่ยวชาญจากต่างสาขาวิชา.
นี้บุคลากรจากหลายสาขาเข้ามาใกล้อาจยังได้นำไปใช้เป็นประโยชน์ในการบริหารจัดการด้านวิชาการ
ซึ่งจะช่วยในการที่จะให้ความรู้ที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานที่ความรุนแรงมากยิ่งขึ้น
กล่องโต้ตอบและมากกว่าการลงโทษทางวินัยการวิจัย. ด้านการตลาดมี ศักยภาพ ที่จะตอบแทน
ให้การสนับสนุนที่สำคัญในการนี้ตั้งแต่ทางการตลาดการขยาย
ซึ่งจะช่วยในพื้นที่ใหม่ซึ่งมีการเชื่อมต่อโดยตรงและโดยอ้อมในตัวบุคคลขององค์กรเช่น
ซึ่งจะช่วยการตลาดการตลาดทางสังคมของการให้บริการและดอกเบี้ยในช่วงที่ผ่านมาบริษัท
ซึ่งจะช่วยสร้างแบรนด์
หลายพื้นที่สมควรได้รับความสนใจของงานวิจัยในเชิงประจักษ์รวมถึง
ซึ่งจะช่วยอธิบายถึงที่มาของการเกิดรหัสประจำตัวของบริษัท อีกอย่างหนึ่งคือการใช้
ตามมาตรฐานเทคนิคของการจัดการข้อมูลเฉพาะตัวของบริษัทในพื้นที่ที่เกี่ยวข้องเช่น
ทั่วไป, Multiple identities for this (ธนาคารสังคมอาคาร)เอกลักษณ์แห่งชาติ(สกอตแลนด์เป็น
แบรนด์)และเอกลักษณ์ Professional (จิมินห์ซิตี้อาจารย์ทันตแพทย์) ผลกระทบของพันธมิตร
ทางยุทธศาสตร์ในเอกลักษณ์ของบริษัทคือยังมีแนวโน้มที่จะเป็นพื้นที่อุดมสมบูรณ์ของ
การวิจัยและได้รับการทาทั่วใบหน้า
การวิจัยในอนาคตในรหัสประจำตัวของบริษัทมีโอกาสที่จะได้รับประโยชน์จากการใช้
สหวิทยาการที่ ผู้เขียนได้ทำนายว่าในช่วงเวลานี้จะมีขนาดใหญ่