B. Job AnalysisIt is an approach to

B. Job Analysis
It is an approach to identify a unique bonding between
the job requirements and the competencies possessed by the
candidates to perform in a job. It is a procedure to identify
the behavior, duties and responsibilities of a job and not an
individual. It can be segregated into Job Description and Job
Specification.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

B. การวิเคราะห์งานมันเป็นวิธีการระบุพันธะเฉพาะระหว่างข้อกำหนดของงานและความสามารถที่สั่งสมโดยการผู้สมัครในงาน มันเป็นกระบวนการในการระบุลักษณะการทำงาน หน้าที่ และความรับผิดชอบของงาน และไม่มีแต่ละ สามารถแยกเป็นลักษณะงานและงานข้อกำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

B. การวิเคราะห์งาน
มันเป็นวิธีการที่จะระบุพันธะไม่ซ้ำกันระหว่าง
ความต้องการของงานและสมรรถนะครอบงำโดย
ผู้สมัครที่จะดำเนินการในงาน มันเป็นขั้นตอนในการระบุ
พฤติกรรมหน้าที่และความรับผิดชอบของงานและไม่ได้เป็น
บุคคล มันสามารถแยกเป็นรายละเอียดการทำงานงานและ
ข้อมูลจำเพาะ