July 28, 2015 Subject: July Overtim

July 28, 2015

Subject: July Overtime Khun POD payment

Meeting started at 10.00 pm.with Khun Jerome Burnel as chairman of the meeting

Condo B chairman, the Juristic Manager assisted by the secretary Khun Saowanee hold a meeting on the 28th of July, the Juristic Manager reported to the Chairman that Khun Sorrasaak Thanyapol employee security guard was complaining about the calculation of his overtime and payment of his monthly salary payment.

Reminder of the Khun Sorrasaak salary

1. As Security guard 9,500 Bath
2. AS Technician and Gardner an additional 5,500 Baht

Total 15,000 Bath

Note: the Condo B calculations of overtime are based and in accordance with the Thai Labor law.


After giving a brief view of the main points to the Chairman,The chairman invited Khun Sorrasaak to come in to inform him.

After listening Khun Sorrasaak Thanyapol , it was explained to him that the way he calculated his overtime was not the right way. The right calculation was introduced and explained to him and the Chairman and Juristic Manager told him that his overtime will be paid based on this right calculation

Khun Sorrasaak requested that he would like to be only Technician and Gardener, with a salary of 15,500 Bath
Condo B Chairman and Juristic Manager reminded him that his position with a salary of 15,500 Baht includes the position of Security Guard which is the major part of his salary (9,500 Baht) and could not be dissociated.

Therefore, Khun Sorrasaak proposed only as Security Guard.
The Chairman and Juristic Manager indicated that in this case his salary will be decreased to 9,500 Baht which is the salary for a Security Guard position
Khun Sorrasaak agreed
Khun Sorrasaak was informed that the new contract will be prepared for signature and after signature by all the parties it will be effective on August 1st, 2015

The meeting was closed at 11h00



Condo B Chairman and Juristic Manager

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

28 กรกฎาคม 2015 หัวข้อ: กรกฏาคมชำระเงินล่วงเวลาคุณ POD การประชุมเริ่มที่ 10.00 pm.with คุณบุญเจอโรม Burnel เป็นประธานการประชุม คอนโด B ประธาน ผู้จัดการนิติบุคคลช่วยเลขานุการคุณเสาวค้างบนที่ 28 กรกฎาคม การประชุมผู้จัดการนิติบุคคลรายงานประธานที่ Sorrasaak Thanyapol คุณพนักงานรักษาความปลอดภัยถูกบ่นเกี่ยวกับการคำนวณของเขาทำงานล่วงเวลาและการชำระเงินของการจ่ายเงินเดือนของเดือน จดหมายเตือนชำระเงินของเงินเดือนคุณ Sorrasaak 1. เป็นการรักษาความปลอดภัยป้องกัน 9500 บาท2. เป็นช่างและการ์ดเนอร์ 5500 บาท เพิ่มเติม รวม 15000 บาท หมายเหตุ: การคำนวณบีคอนโดล่วงเวลาอยู่ และแรงงานไทยตามกฎหมาย หลังจากให้มุมมองอย่างย่อของประเด็นหลักประธาน ประธานเชิญคุณ Sorrasaak เข้ามาเพื่อแจ้งให้เขาทราบ หลังจากฟังคุณ Sorrasaak Thanyapol มันถูกอธิบายเขาว่า วิธีที่เขาคำนวณค่าล่วงเวลาของเขาไม่ได้ การคำนวณถูกต้องแนะนำ และอธิบายและประธานกรรมการ และผู้จัดการนิติบุคคลที่บอกที่ทำงานล่วงเวลาของเขาจะจ่ายตามการคำนวณนี้ขวา Sorrasaak คุณร้องขอว่า อยากเป็น ช่างเทคนิคและคนสวน เท่ากับเงินเดือนของน้ำ 15,500คอนโด B ประธานและผู้จัดการนิติบุคคลเตือนเขาว่า ตำแหน่งของเขา มีเงินเดือน 15,500 บาทประกอบด้วยตำแหน่งของยามรักษาความปลอดภัยซึ่งเป็นส่วนสำคัญของเงินเดือนของเขา (9500 บาท) และไม่ได้ถูก ดังนั้น คุณ Sorrasaak นำเสนอเป็นยามรักษาความปลอดภัยเท่านั้นประธานและผู้จัดการนิติบุคคลระบุว่า ในกรณีนี้เงินเดือนของเขาจะลดลง 9500 บาทซึ่งเป็นเงินเดือนในตำแหน่งยามรักษาความปลอดภัยคุณ Sorrasaak ตกลงคุณ Sorrasaak ไม่ทราบว่า สัญญาใหม่จะเตรียมไว้สำหรับลายเซ็น และหลังลายเซ็นโดยทุกฝ่าย จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 สิงหาคม 2015 ปิดการประชุมที่ 11h 00 คอนโด B ประธานและผู้จัดการนิติบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

28 กรกฎาคม 2015 เรื่องการทำงานล่วงเวลากรกฎาคมขุน POD ชำระเงินเริ่มประชุมเวลา 10.00 pm.with คุณเจอโรม Burnel เป็นประธานในที่ประชุมประธานคอนโด B ผู้จัดการนิติบุคคลช่วยเหลือจากเลขาฯ คุณเสาวนีย์จัดประชุมในวันที่ 28 กรกฎาคมนิติบุคคล ผู้จัดการฝ่ายการรายงานไปยังประธานที่คุณ Sorrasaak Thanyapol ยามรักษาความปลอดภัยของพนักงานได้รับการร้องเรียนเกี่ยวกับการคำนวณค่าล่วงเวลาของเขาและการชำระเงินของการชำระเงินเงินเดือนของเขา. เตือนของเงินเดือนคุณ Sorrasaak 1 ในฐานะที่เป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย 9,500 บาท2 AS ช่างเทคนิคและการ์ดเนอร์เพิ่มอีก 5,500 บาทรวม 15,000 บาท. หมายเหตุ: การคำนวณคอนโด B การทำงานล่วงเวลาจะขึ้นและเป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทยหลังจากที่ให้มุมมองสั้น ๆ ของจุดหลักประธาน, ประธานเชิญคุณ Sorrasaak ที่จะมา เพื่อแจ้งให้เขา. หลังจากที่ได้ฟังคุณ Sorrasaak Thanyapol มันก็อธิบายให้เขาฟังว่าวิธีที่เขาคำนวณค่าล่วงเวลาของเขาไม่ได้วิธีการที่เหมาะสม การคำนวณที่ถูกต้องได้รับการแนะนำและอธิบายให้เขาและประธานและผู้จัดการนิติบุคคลบอกเขาว่าการทำงานล่วงเวลาของเขาจะได้รับเงินขึ้นอยู่กับการคำนวณที่ถูกต้องคุณ Sorrasaak ขอให้เขาอยากจะเป็นช่างเทคนิคเท่านั้นและสวนที่มีเงินเดือน 15,500 บาทคอนโด B ประธานกรรมการและผู้จัดการนิติบุคคลเตือนเขาว่าตำแหน่งของเขาที่มีเงินเดือน 15,500 บาทรวมถึงตำแหน่งของพนักงานรักษาความปลอดภัยซึ่งเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของเงินเดือนของเขา (9,500 บาท) และไม่สามารถแยกตัว. ดังนั้นคุณ Sorrasaak เสนอเพียง แต่เป็นพนักงานรักษาความปลอดภัย. ประธานกรรมการและผู้จัดการนิติบุคคลที่ระบุว่าในกรณีนี้เงินเดือนของเขาจะลดลงไป 9,500 บาทซึ่งเป็นเงินเดือนสำหรับตำแหน่งพนักงานรักษาความปลอดภัยคุณ Sorrasaak ตกลงที่คุณ Sorrasaak ได้รับแจ้งว่าสัญญาฉบับใหม่จะถูกเตรียมไว้สำหรับลายเซ็นและหลังลายเซ็นโดยทุกฝ่ายที่ จะมีผลในวันที่ 1 สิงหาคม 2015 ที่ประชุมได้ปิดที่ 11h00 คอนโดบีประธานและผู้จัดการนิติบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

28 กรกฎาคม 2015

เรื่อง : กรกฎาคมล่วงเวลาคุณฝักเงิน

เริ่มประชุมเวลา 10.00 pm.with คุณเจอโรม burnel ในฐานะประธานการประชุม

คอนโดท่านประธาน ผู้จัดการนิติบุคคลช่วยโดยเลขา คุณเสาวนีย์ ประชุมเมื่อวันที่ 28 กรกฎาคมผู้จัดการนิติบุคคลรายงานต่อประธานว่า คุณ sorrasaak thanyapol พนักงานรักษาความปลอดภัย บ่นเรื่องการคำนวณค่าล่วงเวลาและเงินของเขาจ่ายเงินเดือนของเขา

เตือนของขุน sorrasaak เงินเดือน

1 เป็นยามรักษาความปลอดภัย 9500 บาท
2 เป็นช่างเทคนิคและการ์ดเนอร์เพิ่มเติม 5500 บาท

รวม 15 , 000 บาท

หมายเหตุ :คอนโด B การคำนวณค่าล่วงเวลาตามและสอดคล้องกับกฎหมายไทยแรงงาน


หลังจากให้สั้น ๆดูของประเด็นหลักที่ท่านประธาน ท่านประธาน เชิญ คุณ sorrasaak เข้ามาเพื่อแจ้งให้เขา

หลังจากฟังคุณ sorrasaak thanyapol ก็อธิบายให้เขาฟังว่า ที่เขาคำนวณค่าล่วงเวลา ของเขาไม่ใช่ทางที่ถูกต้องสิทธิการใช้ และอธิบายให้เขาและประธานและผู้จัดการนิติบุคคล บอกเขาว่าเขามักจะจะจ่ายตามนี้ถูกคำนวณ

คุณ sorrasaak ร้องขอว่า เขาต้องการที่จะเป็นช่างเทคนิคและคนสวน กับเงินเดือนของ 15500 บาท
คอนโด ประธานกรรมการและผู้จัดการนิติบุคคล เตือนเค้าว่าตำแหน่งของเขากับ เงินเดือน 15 ,500 บาท รวมถึง ตำแหน่งของ รปภ. ซึ่งเป็นส่วนหลักของเงินเดือน ( 9 , 500 บาท ) และไม่สามารถทางใจ

ดังนั้นคุณ sorrasaak เสนอเป็นเพียง รปภ.
ประธานและผู้จัดการนิติบุคคล พบว่าในกรณีนี้เงินเดือนจะลดลง 500 บาท ซึ่งเงินเดือนของการรักษาความปลอดภัย ตำแหน่ง sorrasaak เห็นด้วย

คุณยามคุณ sorrasaak ได้รับแจ้งว่าสัญญาใหม่จะถูกเตรียมไว้สำหรับลายเซ็นและหลังลายเซ็น โดยทุกฝ่ายก็จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 สิงหาคม 2015

ประชุมปิดที่ 11h00



คอนโด ประธานกรรมการและผู้จัดการนิติบุคคล