What makes employees in an entrepre

What makes employees in an entrepreneurial firm seem to advance in their career much quicker than corporate employees? When a structured management is relatively benign it can inhabit independent thinking by maintaining familiar relationships, allowing some to settle into comfort zone. In a strictly hierarchical organisation, the only learning that takes place is the learning of the individual at the top. Everyone else obeys orders, whereas in entrepreneurial firm you learn by doing argued Mr Fairtlough, FT (2005).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ่งที่ทำให้พนักงานในบริษัทกิจการดูเหมือนก้าวหน้าในอาชีพของพวกเขาเร็วกว่าพนักงานขององค์กร เมื่อจัดการโครงสร้างค่อนข้างอ่อนโยน จึงสามารถอาศัยอยู่ความคิดอิสระ โดยรักษาความสัมพันธ์คุ้นเคย ทำให้บางส่วนเป็นโซนสบาย ในองค์กรตามลำดับชั้นอย่างเคร่งครัด การเรียนรู้เท่านั้นที่เกิดเป็นการเรียนรู้ของแต่ละบุคคลที่ด้านบน ทุกคนปฏิบัติตามใบสั่ง ในขณะที่ในกิจการของบริษัท ที่คุณเรียน ด้วยการปฏิบัติโต้เถียงนาย Fairtlough, FT (2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งที่ทำให้พนักงานใน บริษัท ผู้ประกอบการดูเหมือนจะก้าวหน้าในอาชีพของพวกเขามากเร็วกว่าพนักงาน บริษัท ? เมื่อการจัดการโครงสร้างค่อนข้างใจดีที่จะสามารถอาศัยอยู่ในความคิดที่เป็นอิสระโดยที่ยังคงรักษาความสัมพันธ์ที่คุ้นเคยช่วยให้บางส่วนที่จะชำระเข้าไปในโซนความสะดวกสบาย ในองค์กรตามลำดับชั้นอย่างเคร่งครัดการเรียนรู้เท่านั้นที่จะเกิดขึ้นคือการเรียนรู้ของแต่ละบุคคลที่ด้านบน คนอื่นเชื่อฟังคำสั่งในขณะที่ บริษัท ผู้ประกอบการที่คุณเรียนรู้ด้วยการทำที่ถกเถียงกันอยู่นาย Fairtlough, FT (2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อะไรที่ทำให้พนักงานในบริษัทเป็นผู้ประกอบการที่ดูเหมือนจะก้าวหน้าในอาชีพที่เร็วกว่ามากของพนักงานของบริษัทหรือไม่ เมื่อมีการจัดการค่อนข้างอ่อนโยนสามารถอาศัยการคิดที่เป็นอิสระ โดยรักษาความสัมพันธ์ที่คุ้นเคย ช่วยให้บางส่วนอยู่ในโซนความสะดวกสบาย ลำดับชั้นในองค์กรอย่างเคร่งครัด ,โดยเฉพาะการเรียนรู้ที่เกิดขึ้น คือ การเรียนรู้ของปัจเจกบุคคลที่ด้านบน ทุกคนเชื่อฟังคำสั่ง ขณะที่ผู้ประกอบการ บริษัท ที่คุณได้เรียนรู้มาแย้งคุณ fairtlough , ฟุต ( 2005 )