Following hitherto published resear

Following hitherto published research we therefore assume that team perceptions of supervisors' transformational leadership yield positive relationships with team outcomes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต่อมาจนบัดเผยแพร่งานวิจัยเราจึงสมมติว่า เข้าใจทีมงานของภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชามีผลตอบแทนความสัมพันธ์เชิงบวกกับผลทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ต่อไปนี้การวิจัยที่ตีพิมพ์มาจนบัดนี้เราจึงคิดว่าการรับรู้ของผู้บังคับบัญชาทีม 'ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงอัตราผลตอบแทนจากความสัมพันธ์ที่ดีกับผลทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต่อไปนี้นี้งานวิจัยที่ตีพิมพ์ จึงสันนิษฐานว่า การเปลี่ยนแปลงทีมศึกษานิเทศก์ต่อความสัมพันธ์ทางบวกกับภาวะผู้นำของทีม