MBO is used for competent employees

MBO is used for competent employees who have demonstrated
their ability to get the job done to an acceptable level
of quality. When you have a job that needs to be done, you
bring in a person you feel is capable of doing this job in an
excellent fashion. It could be the achievement of a certain
level of sales, the start and completion of a project, or the
transformation of an entire department or division. Your
goal is to assign the complete task to one person who has
demonstrated an ability to do this type of job in the past.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้ MBO สำหรับพนักงานพนักงานเจ้าหน้าที่ได้แสดงความสามารถในการได้งานทำระดับการยอมรับของคุณภาพ เมื่อคุณมีงานที่ต้องทำ คุณนำคนคุณรู้สึกมีความสามารถในการทำงานนี้ในการแฟชั่นดี อาจเป็นความสำเร็จของความบางระดับการขาย การเริ่มต้น และความสมบูรณ์ของโครงการ หรือการเปลี่ยนแปลงของทั้งแผนกหรือฝ่าย ของคุณเป้าหมายคือการ กำหนดภารกิจให้สมบูรณ์บุคคลหนึ่งที่มีแสดงความสามารถในการทำงานชนิดนี้ในอดีต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

MBO จะใช้สำหรับพนักงานที่มีความสามารถที่ได้แสดงให้เห็นถึง
ความสามารถในการได้งานทำให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้
ของที่มีคุณภาพ เมื่อคุณมีงานที่ต้องทำคุณ
นำคนที่คุณรู้สึกมีความสามารถในการทำงานนี้ใน
แฟชั่นที่ยอดเยี่ยม มันอาจจะเป็นความสำเร็จของบาง
ระดับของยอดขายเริ่มต้นและเสร็จสิ้นโครงการหรือ
การเปลี่ยนแปลงของทั้งแผนกหรือส่วน คุณ
มีเป้าหมายที่จะกำหนดงานที่สมบูรณ์เพื่อคนคนหนึ่งที่ได้
แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำประเภทของงานนี้ในอดีต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 ใช้สำหรับพนักงานที่มีความสามารถที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการรับงาน

ทำให้ระดับคุณภาพ เมื่อคุณมีงานที่ต้องทำ คุณ
พาคนที่คุณรู้สึกว่าสามารถทำงานใน
แฟชั่นที่ยอดเยี่ยม มันอาจจะมีผลสัมฤทธิ์ในระดับหนึ่ง
ขาย เริ่มต้นและเสร็จสิ้นของโครงการหรือ
การเปลี่ยนแปลงของทั้งฝ่ายหรือแผนก เป้าหมายของคุณคือการกำหนดให้งานเสร็จสมบูรณ์

คนหนึ่งที่ได้แสดงให้เห็นความสามารถในการทำงานประเภทนี้ในอดีต