Masculinity / FemininityA high scor

Masculinity / Femininity
A high score (masculine) on this dimension indicates that the society will be driven by competition, achievement and success, with success being defined by the winner / best in field – a value system that starts in school and continues throughout organisational behaviour.
A low score (feminine) on the dimension means that the dominant values in society are caring for others and quality of life. A feminine society is one where quality of life is the sign of success and standing out from the crowd is not admirable. The fundamental issue here is what motivates people, wanting to be the best (masculine) or liking what you do (feminine).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเป็นชาย / หญิง
คะแนนสูง (ผู้ชาย) ในมิตินี้แสดงให้เห็นว่าสังคมจะถูกขับเคลื่อนโดยการแข่งขันผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนและประสบความสำเร็จกับความสำเร็จที่จะถูกกำหนดโดยผู้ชนะ / ดีที่สุดในสาขา - ระบบค่าที่จะเริ่มต้นในโรงเรียนและยังคงตลอดทั้งองค์กร พฤติกรรม.
คะแนนต่ำ (ผู้หญิง) ในมิติหมายความว่าค่าที่โดดเด่นในสังคมจะดูแลคนอื่น ๆ และคุณภาพชีวิต สังคมของผู้หญิงเป็นหนึ่งในสถานที่ที่มีคุณภาพของชีวิตเป็นสัญลักษณ์ของความสำเร็จและยืนออกจากฝูงชนที่ไม่ได้เป็นที่น่าชื่นชม ปัญหาพื้นฐานนี่คือสิ่งที่เป็นแรงจูงใจให้คนที่ต้องการจะดีที่สุด (ผู้ชาย) หรือชื่นชอบสิ่งที่คุณทำ (ผู้หญิง).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็น / ผู้หญิง
คะแนนสูง (ผู้ชาย) ในมิตินี้บ่งชี้ว่า สังคมจะถูกผลักดัน ด้วยการแข่งขัน ความสำเร็จ และประสบความ สำเร็จ กับความสำเร็จที่กำหนด โดยผู้ชนะ / สุดในฟิลด์ – ระบบค่า ที่เริ่มต้นในโรงเรียนอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งพฤติกรรม organisational
ต่ำคะแนน (ผู้หญิง) ในมิติหมายถึง ค่าโดดเด่นในสังคมมุ่งคน และคุณภาพชีวิต สังคมที่ผู้หญิงเป็นที่คุณภาพของชีวิตเป็นเครื่องหมายของความสำเร็จ และยืนออกจากฝูงชนไม่คุ้ม ปัญหาพื้นฐานที่นี่คือ อะไรแรงบันดาลใจคน อยากได้ดีสุด (ชาย) หรือสิ่งที่คุณทำใจ (ผู้หญิง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพศชายหญิง
ที่คะแนนสูงสุด(ความเป็นชาย)ในขนาดนี้แสดงว่าสังคมจะได้ขับรถจากความสำเร็จและความสำเร็จการแข่งขันกับความสำเร็จเป็นที่กำหนดโดยผู้ได้รับรางวัลที่ดีที่สุดในฟิลด์ - ระบบค่าที่จะเริ่มต้นในโรงเรียนและมีความต่อเนื่องตลอดทั่วทั้งพื้นที่ลักษณะการทำงานขององค์กร.
คะแนนสูงสุดต่ำ(หญิง)ที่อยู่บนขนาดที่ว่ามีอิทธิพลครอบงำค่านิยมในสังคมอยู่ในความดูแล คุณภาพ และอื่นๆในชีวิต สังคมความเป็นผู้หญิงที่เป็นหนึ่งสถานที่ซึ่งมี คุณภาพ ของชีวิตเป็นสัญลักษณ์ของความสำเร็จและออกไปยืนอยู่จากฝูงชนที่อยู่อย่างน่ายกย่องไม่ได้ ปัญหาพื้นฐานที่จัดให้บริการที่นี่มีอะไรที่ทำให้คุณหมอผู้ที่ต้องการทำให้ดีที่สุด(ผู้ชาย)หรือเราต่างจิตต่างใจคือสิ่งที่คุณทำ(หญิง)..