Incorporating cultural competency i

Incorporating cultural competency into the study of public administration/public
service delivery and moving a public agency toward cultural competence is an ongoing
effort that requires the recognition of several activities. First, the study of public
administration should acknowledge that cultural differences are important in the
delivery of public services and programs. Second, continuous internal leadership and support are required by all members of the agency. Third, culturally competent public
administration and public service delivery requires the following attributes:
. cultural appropriateness;
. cultural accessibility; and
. cultural acceptability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อีกทั้งยังมีสมรรถนะทางวัฒนธรรมเป็นการศึกษาการจัดการสาธารณะรัฐบริการจัดส่งและการย้ายหน่วยงานสาธารณะต่อความสามารถทางวัฒนธรรมเป็นการต่อเนื่องสิ่งที่ต้องการรู้มากมาย ครั้งแรก การศึกษาของประชาชนบริหารควรยอมรับว่า ความแตกต่างทางวัฒนธรรมมีความสำคัญในการจัดโปรแกรมและการบริการสาธารณะ สอง อย่างต่อเนื่องภายในเป็นผู้นำและการสนับสนุนจะต้อง โดยสมาชิกทั้งหมดของหน่วยงาน สาม วัฒนธรรมอำนาจสาธารณะจัดบริหารและการบริการสาธารณะต้องมีคุณลักษณะต่อไปนี้:. วัฒนธรรมความ. ถึงวัฒนธรรม และ. acceptability วัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผสมผสานความสามารถทางวัฒนธรรมในการศึกษาการบริหารงานของรัฐ / ประชาชนการให้บริการและการย้ายหน่วยงานของรัฐที่มีต่อความสามารถทางวัฒนธรรมอย่างต่อเนื่องเป็นความพยายามที่ต้องมีการรับรู้ของกิจกรรมต่างๆ ครั้งแรกที่การศึกษาของประชาชนการบริหารควรจะยอมรับว่าแตกต่างทางวัฒนธรรมที่มีความสำคัญในการส่งมอบบริการสาธารณะและโปรแกรมที่ ประการที่สองเป็นผู้นำภายในอย่างต่อเนื่องและการสนับสนุนที่จำเป็นโดยสมาชิกทุกคนในหน่วยงาน ประการที่สามมีอำนาจทางวัฒนธรรมของประชาชนการบริหารงานและการส่งมอบบริการสาธารณะต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้: ความเหมาะสมทางวัฒนธรรม การเข้าถึงวัฒนธรรม และ การยอมรับวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผสมผสานสมรรถนะทางวัฒนธรรมในการศึกษารัฐประศาสนศาสตร์ / บริการสาธารณะ
และย้ายหน่วยราชการที่มีต่อความสามารถทางศิลปะ เป็นความพยายามที่ต้องมีการรับรู้อย่างต่อเนื่อง
กิจกรรมหลาย ครั้งแรก , การศึกษาสาธารณะ
การบริหารควรยอมรับความแตกต่างทางวัฒนธรรมเป็นสำคัญใน
ส่งมอบการบริการสาธารณะและโปรแกรม ประการที่สองความเป็นผู้นำและการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องภายในจะถูกบังคับใช้โดยสมาชิกทุกคนของหน่วยงาน ประการที่สาม การบริหารและการส่งมอบบริการสาธารณะสาธารณะ
เชี่ยวชาญวัฒนธรรมต้องมีคุณลักษณะต่อไปนี้ :

ความเหมาะสมทางวัฒนธรรม ;
การเข้าถึงวัฒนธรรม และ

การยอมรับวัฒนธรรม