McCall argues that the fundamental

McCall argues that the fundamental right to be treated with respect implies that individuals be treated as autonomous decision makers, free from coercive interference by others. Human dignity is tied to the ability of humans to guide their own life and control their own activities. Any other option risks treat¬ing individuals as mere objects and means, rather than subjects and ends in themselves. Within the workplace, respect for this dignity prohibits workers from being treated merely as replaceable resources in the production process. Instead, employees should have rights to co-determine any policy that has a significant impact on their work lives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คอลระบุว่าสิทธิขั้นพื้นฐานที่จะได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพแสดงให้เห็นว่าบุคคลที่จะถือว่าเป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจอิสระปลอดจากการแทรกแซงบีบบังคับผู้อื่น ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์จะเชื่อมโยงกับความสามารถของมนุษย์ที่จะนำชีวิตของตัวเองของพวกเขาและการควบคุมกิจกรรมของพวกเขาเอง ความเสี่ยงที่ตัวเลือกอื่น ๆ ที่ปฏิบัติต่อบุคคล¬ไอเอ็นจีเป็นวัตถุเพียงและวิธีการมากกว่าวิชาและสิ้นสุดในตัวเองภายในสถานที่ทำงานเคารพศักดิ์ศรีนี้ห้ามไม่ให้คนงานจากการได้รับการรักษาเป็นเพียงทรัพยากรที่ทดแทนในกระบวนการผลิต แทนพนักงานควรจะมีสิทธิในการร่วมกำหนดนโยบายที่มีผลกระทบอย่างสำคัญต่อชีวิตการทำงานของพวกเขาใด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม็กคอลจนว่า ได้รับการเคารพสิทธิพื้นฐานหมายถึงการที่บุคคลเป็นผู้ตัดสินใจที่อิสระ ฟรีจาก coercive รบกวนผู้อื่น ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์เชื่อมโยงกับความสามารถของมนุษย์ที่จะนำชีวิตของตนเอง และควบคุมกิจกรรมของตนเอง การเลือกความเสี่ยง treat¬ing บุคคลอื่นเป็นเพียงวัตถุและวิธีการ แทนหัวเรื่อง และจบในตัวเอง ภายในสถานทำงาน เคารพสำหรับศักดิ์ศรีนี้ห้ามไม่ให้ผู้ปฏิบัติงานจากการเป็นเพียงเปลี่ยนทรัพยากรในกระบวนการผลิต แทน พนักงานควรมีสิทธิในการร่วมกำหนดนโยบายใด ๆ ที่มีผลกระทบสำคัญต่อชีวิตการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

mccall ได้ให้เหตุผลว่าสิทธิพื้นฐานที่จะต้องได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพหมายถึงว่าผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายได้รับการปฏิบัติในการตัดสินใจปกครองตนเองแบบไม่เสียค่าบริการจากการรบกวนผู้อื่นโดยขู่เข็ญ ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์จะผูกติดอยู่กับความสามารถของมนุษย์ในการนำทางชีวิตของตนเองและการควบคุมกิจกรรมของตนเอง ความเสี่ยงทางเลือกอื่นใดให้ความสุข กับ ¬ ไอเอ็นจีประกันชีวิตผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายและเป็นเพียงวัตถุมากกว่าจะสิ้นสุดลงและวัตถุในตัวเองภายใน ที่ทำงานเกี่ยวกับการห้ามไม่ให้เกียรติคนงานนี้จากการได้รับการปฏิบัติเพียงเป็นทรัพยากรแบบถอดเปลี่ยนได้ในกระบวนการผลิต แทนพนักงานทุกคนควรจะมีสิทธิในการร่วมกำหนดนโยบายใดๆที่มีผลกระทบต่อชีวิตความเป็นอยู่การทำงานที่