As a start, consider instituting “z

As a start, consider instituting “zombie amnesty,” whereby people can admit that their idea is too small, not strategic enough, or too riddled with difficult-toaddress risks to justify further funding. Make it clear that there will be no penalty for purging a project. In fact, hold a celebration to honor those who do. They’re heroes and should be treated as such.
One round of amnesty will probably release enough resources to get your innovation team up and running, although it’s a good idea to hold the exercise every couple of years to ensure that efforts haven’t wandered off course.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นจุดเริ่มต้น พิจารณาจัดระบบการแสวง "ผีดิบนิรโทษกรรม โดยคนสามารถยอมรับความคิดของพวกเขานั้นเล็กเกินไป ไม่เชิงกลยุทธ์เพียงพอ หรือ riddled เกินไปกับความเสี่ยงยาก toaddress ต้องการเงินทุนเพิ่มเติม ทำให้ชัดเจนว่า จะมีกำหนดโทษไม่ล้างโครงการ ในความเป็นจริง ถือเฉลิมพระเกียรติผู้ที่ทำ พวกเขากำลังวีรบุรุษ และควรได้รับเช่น หนึ่งรอบของการนิรโทษกรรมคงจะปล่อยทรัพยากรเพียงพอคุณทีมงานนวัตกรรมขึ้นและทำงาน แต่ก็ควรถือการออกกำลังกายทุกสองปีเพื่อให้แน่ใจว่า ความพยายามไม่ได้เดินไปมาปิดหลักสูตร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นจุดเริ่มต้นให้พิจารณาจัดตั้ง "นิรโทษกรรมผีดิบ" โดยผู้คนสามารถยอมรับว่าคิดของพวกเขาที่มีขนาดเล็กเกินไปไม่เชิงกลยุทธ์เพียงพอหรือพรุนเกินไปกับความเสี่ยงที่ยากที่จะปรับ toaddress เงินทุนเพิ่มเติม ทำให้มันชัดเจนว่าจะมีโทษไม่มีกวาดล้างโครงการ ในความเป็นจริงถือเป็นการเฉลิมฉลองเพื่อเป็นเกียรติแก่ผู้ที่ทำ พวกเขาเป็นวีรบุรุษและควรได้รับการปฏิบัติเช่น.
หนึ่งรอบของการนิรโทษกรรมอาจจะปล่อยทรัพยากรเพียงพอที่จะได้รับทีมงานนวัตกรรมของคุณทำงานแม้ว่ามันจะเป็นความคิดที่ดีที่จะถือการออกกำลังกายคู่ของทุกปีเพื่อให้แน่ใจว่ามีความพยายามไม่ได้เดิน แน่นอน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นเริ่ม พิจารณาจัดระบบผีดิบ " นิรโทษกรรม " ซึ่งประชาชนสามารถยอมรับความคิดของตน น้อยเกินไป ไม่เพียงพอ หรือมากเกินไปเชิงกลยุทธ์ , เต็มไปด้วยความเสี่ยง toaddress ยากที่จะจัดระดมทุนเพิ่มเติม ให้ชัดเจนว่า จะไม่มีการลงโทษสำหรับการโครงการ ในความเป็นจริง , จัดงานเพื่อให้เกียรติผู้ที่ทำ พวกเขาคือฮีโร่ และควรปฏิบัติดังนี้
รอบหนึ่งของนิรโทษกรรมอาจจะปล่อยทรัพยากรเพียงพอที่จะได้รับทีมงานนวัตกรรมของคุณขึ้นและทำงาน แม้ว่ามันจะเป็นความคิดที่ดีที่จะถือออกกําลังกายทุกสองปีเพื่อให้แน่ใจว่า ความพยายามยังไม่เดินออกไปแน่นอน