As outlined by Obama2 F.ex. Obama,

As outlined by Obama
2
F.ex. Obama, Timothy Geithner
3
F.ex. FINMA is setting minimum standards for remuneration systems in financial institutions in
Switzerland
4
Anderson, Banker and Ravindran (2000) Jones, Kalmi and Mäkinen (2006) found that there is a
relationship between a firm’s performance and equity compensation, and, moreover, that company
performance influences the adaptation of equity compensation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามที่ระบุไว้ โดย Obama2 F.ex. Obama ทิโมธี Geithner3 F.ex FINMA เป็นการตั้งมาตรฐานขั้นต่ำสำหรับระบบค่าตอบแทนในสถาบันการเงินใน สวิตเซอร์แลนด์4 แอนเดอร์สัน นายธนาคาร และโจนส์ (2000) Ravindran, Kalmi และ Mäkinen (2006) พบว่ามีการ ความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพการทำงานของบริษัทและอัตราค่าตอบแทน และ นอกจากนี้ ที่บริษัท ประสิทธิภาพการทำงานมีผลต่อการปรับตัวของอัตราค่าตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังที่ระบุไว้โดยโอบามา
2
F.ex. โอบามาทิโมธี Geithner
3
F.ex. FINMA
คือการตั้งค่ามาตรฐานขั้นต่ำสำหรับระบบค่าตอบแทนในระบบสถาบันการเงินในสวิตเซอร์
4
Anderson, ธนาคารและ Ravindran (2000) โจนส์ Kalmi และMäkinen (2006)
พบว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างผลการดำเนินงานของบริษัท และค่าตอบแทนผู้ถือหุ้นและยิ่งไปกว่านั้น บริษัท ที่
ผลการดำเนินงานที่มีอิทธิพลต่อการปรับตัวของค่าตอบแทนผู้ถือหุ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามที่ระบุโดยโอบามา
2
f.ex โอบามา ทิโมธี ไกธ์เนอร์
3
f.ex FINMA คือกำหนดมาตรฐานขั้นต่ำสำหรับระบบค่าตอบแทนในสถาบันการเงินในประเทศ

4
แอนเดอร์สัน นายธนาคารและ ravindran ( 2000 ) โจนส์ kalmi และ M และ kinen ( 2006 ) พบว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพ
ของ บริษัท และเงินชดเชย หุ้น และ นอกจากนี้ บริษัท
การแสดงอิทธิพลการปรับตัวของการชดเชยหุ้น