LeadershipTalented people with the

Leadership
Talented people with the best training who thrive in a diverse meritocracy that demands excellence, initiative and courage
Additional Information
• Rewards, recognizes, and promotes individuals based on performance
• Actively teaches, coaches, and grows team members' skills and capabilities
• Provides balanced and specific feedback to others in a proactive way
• Fosters a positive team environment in which people of diverse backgrounds feel valued
• Takes responsibility for addressing problems, finding solutions and making prudent decisions
• Conveys awareness of own strengths and development opportunities
• Engages in open, honest dialogue with others and directly addresses conflict when it arises

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเป็นผู้นำ
คนมีความสามารถด้วยการฝึกอบรมที่ดีที่สุดที่เจริญเติบโตในเทียมที่มีความหลากหลายที่ต้องการความเป็นเลิศความคิดริเริ่มและความกล้าหาญ

ข้อมูลเพิ่มเติมรางวัล•, ตระหนักและส่งเสริมบุคคลที่ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ
•แข็งขันสอนโค้ชและเติบโตทักษะของสมาชิกในทีมและ ความสามารถ
•ให้ข้อเสนอแนะที่สมดุลและเฉพาะเจาะจงไปยังผู้อื่นในทางเชิงรุก
•ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ทีมในเชิงบวกในที่ผู้คนจากภูมิหลังแตกต่างรู้สึกมูลค่า
•รับผิดชอบต่อการแก้ไขปัญหาในการหาโซลูชั่นและการตัดสินใจที่ชาญฉลาด
•บ่งบอกถึงความตระหนักถึงจุดแข็งของตัวเองและโอกาสในการพัฒนา
•ประกอบธุรกิจในการเปิดการสนทนาซื่อสัตย์กับผู้อื่นและโดยตรง ที่อยู่ในความขัดแย้งเมื่อมันเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นำ
คนเก่ง ด้วยการฝึกอบรมที่ดีที่เจริญในคุณธรรมนิยมหลากหลายที่ต้องการความเป็นเลิศ ความคิดริเริ่ม และกล้า
ข้อมูลเพิ่มเติม
•รางวัล รู้จัก และส่งเสริมบุคคลตามประสิทธิภาพ
•กำลังสอน coaches และขยายทักษะและความสามารถของสมาชิกในทีม
•ให้สมดุล และระบุผลป้อนกลับให้ผู้อื่นในลักษณะเชิงรุก
•ส่งเสริมสภาพแวดล้อมทีมบวกซึ่งคนของภูมิหลังรู้สึกบริษัท
•เวลาความรับผิดชอบในการกำหนดปัญหา การหาวิธีแก้ปัญหา และการตัดสินระมัดระวัง
จิตสำนึกเองจุดแข็งและโอกาสในการพัฒนา Conveys •
•เกี่ยวในเปิด เจรจาซื่อสัตย์ กับผู้อื่น และโดยตรงอยู่ข้อขัดแย้งเมื่อเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเป็นผู้นำด้าน
ซึ่งจะช่วยผู้มีพรสวรรค์ด้วยการฝึกฝนที่ดีที่สุดที่ประสบความสำเร็จได้ใน meritocracy ที่หลากหลายที่ต้องการความเป็นเลิศการริเริ่มและความกล้าหาญ

ซึ่งจะช่วยเพิ่มเติม•รางวัลความสำคัญและสนับสนุนผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายโดยขึ้นอยู่กับ ประสิทธิภาพ
•อย่างโค้ชสอนทักษะและการเติบโตของสมาชิกในทีมและความสามารถ
•ช่วยให้ความคิดเห็นความสมดุลและเฉพาะกับคนอื่นในทางเชิงรุก
•สร้าง ภาพพจน์ ที่ดีทีม สภาพแวดล้อม ในที่ซึ่งประชาชนที่หลากหลายของฉากหลังรู้สึกถึงคุณค่า
•ใช้เวลาความรับผิดชอบสำหรับการแก้ไขปัญหา,การค้นหาและโซลูชันการทำให้การตัดสินใจรอบคอบ
•นำมาซึ่งความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับจุดแข็งของตัวเองและการพัฒนาโอกาสทางการขาย
•เข้าร่วมในแบบเปิดโล่งและความซื่อสัตย์สุจริตโต้ตอบกับผู้อื่นโดยตรงและแอดเดรสขัดแย้งกันเมื่อมันเกิดขึ้น