Jeff Tom tells the story of a Briti

Jeff Tom tells the story of a British employee asked to post a letter by her Indonesian employer. ‘She knew the letter was too late for the six o’clock post, so she decided to hold it until the eight o’clock one. Her boss saw the letter on her desk and sacked her for not posting it immediately. In Western cultures, we believe in empowering people and rewarding them for using initiative, but other cultures operate on the basis of obeying direct orders.’

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจฟ Tom บอกเรื่องราวของพนักงานที่อังกฤษขอลงจดหมายจากนายจ้างอินโดนีเซีย ' เธอรู้ว่า ตัวอักษรสายเกินไปสำหรับหกโมงลง เพื่อเธอตัดสินใจที่จะกดค้างไว้จนกว่าจะแปดโมงหนึ่ง เจ้านายของเธอเห็นตัวอักษรบนโต๊ะของเธอ และไล่เธอออกสำหรับไม่ลงทันที ในวัฒนธรรมตะวันตก เราเชื่อมั่นในคนการกระจายอำนาจ และให้รางวัลพวกเขาใช้ความคิดริเริ่ม แต่วัฒนธรรมอื่น ๆ ทำงานตามใบสั่งโดยตรงก็ '

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจฟฟ์ทอมบอกเล่าเรื่องราวของพนักงานอังกฤษขอให้โพสต์จดหมายจากนายจ้างของเธออินโดนีเซีย 'เธอรู้ว่าตัวอักษรก็สายเกินไปสำหรับการโพสต์หกโมงเช้าดังนั้นเธอจึงตัดสินใจที่จะถือไว้จนถึงสองทุ่มหนึ่ง เจ้านายของเธอเห็นตัวอักษรบนโต๊ะทำงานของเธอและเธอไล่ออกไม่ได้โพสต์ได้ทันที ในวัฒนธรรมตะวันตกเราเชื่อมั่นในการเสริมสร้างศักยภาพของผู้คนและให้รางวัลพวกเขาสำหรับการใช้ความคิดริเริ่ม แต่วัฒนธรรมอื่น ๆ ดำเนินการบนพื้นฐานของการเชื่อฟังคำสั่งโดยตรง. '

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจฟฟ์ ทอม บอกเล่าเรื่องราวของพนักงานที่อังกฤษขอให้ส่งจดหมายทางไปรษณีย์ โดยนายจ้างภาษาอังกฤษของเธอ ' เธอรู้ตัวก็สายเกินไปสำหรับหกโมงโพสต์ ดังนั้นเธอจึงตัดสินใจที่จะถือมันจนแปดโมงหนึ่ง เจ้านายเธอเห็นหนังสือบนโต๊ะของเธอและไล่เธอไม่โพสต์มันทันที ในวัฒนธรรมตะวันตก เราเชื่อในพลังประชาชน และคุ้มค่าสำหรับการริเริ่มแต่วัฒนธรรมอื่นๆ ทำงานบนพื้นฐานของการเชื่อฟังคำสั่ง .