In addition, personal resources see

In addition, personal resources seem to help physicians balance WFC, that is, doctors who show high levels of self-efficacy, resilient coping behaviour and optimism may be more capable of preventing WFC. These physicians seem more likely to be able to recognise what role work and family play for them, and have a better insight into strategies of how job and family demands can be managed. In the case of managing conflicts between private and work responsibilities, self-efficacy and resilient coping behaviour can provide a perspective on what might ultimately help to reduce negative outcomes (such as lower life and/or job satisfaction).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ทรัพยากรบุคคลดูเหมือน จะช่วยปรับสมดุลแพทย์ WFC คือ แพทย์ผู้แสดงพฤติกรรมเผชิญ ประสิทธิภาพตนเอง ความยืดหยุ่นในระดับสูง และมองในแง่ดีอาจจะเพิ่มเติมความสามารถในการป้องกัน WFC แพทย์เหล่านี้ดูเหมือนแนวโน้มที่จะสามารถรู้ว่าบทบาทงานและครอบครัวพวกเขา และมีความเข้าใจที่ดีขึ้นเป็นกลยุทธ์ของวิธีสามารถจัดการความต้องการงานและครอบครัว ในกรณีของการจัดการความขัดแย้งระหว่างส่วนตัว และความรับผิดชอบงาน ตนเองประสิทธิภาพ และความยืดหยุ่นรับมือ พฤติกรรมสามารถให้มุมมองในที่สุดอาจช่วยลดผลลบ (เช่นต่ำกว่าชีวิตและ/หรืองานความพึงพอใจ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากทรัพยากรบุคคลดูเหมือนจะช่วยให้แพทย์สมดุล WFC, ที่อยู่, แพทย์ที่แสดงระดับสูงของการรับรู้ความสามารถของตนเองพฤติกรรมการเผชิญปัญหาความยืดหยุ่นและมองในแง่ดีอาจจะมีความสามารถมากขึ้นในการป้องกัน WFC แพทย์เหล่านี้ดูเหมือนมีแนวโน้มที่จะสามารถที่จะรับรู้สิ่งที่บทบาทการทำงานและการเล่นในครอบครัวสำหรับพวกเขาและมีความเข้าใจที่ดีขึ้นเป็นกลยุทธ์ของว​​ิธีการทำงานและความต้องการของครอบครัวที่สามารถจัดการได้ ในกรณีที่มีการจัดการความขัดแย้งระหว่างความรับผิดชอบส่วนตัวและการทำงานการรับรู้ความสามารถตนเองและพฤติกรรมการเผชิญปัญหาความยืดหยุ่นสามารถให้มุมมองเกี่ยวกับสิ่งที่ในที่สุดอาจจะช่วยในการลดผลเชิงลบ (เช่นชีวิตที่ลดลงและ / หรือความพึงพอใจ) คำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ ทรัพยากรบุคคล เพื่อช่วยแพทย์ 6 . ดูสมดุล นั่นคือ แพทย์ที่แสดงระดับของการรับรู้ความสามารถของตนเอง และพฤติกรรมการเผชิญปัญหา ซึ่งอาจจะเพิ่มเติมความสามารถในการป้องกัน WFC . แพทย์เหล่านี้ดูเหมือนมีแนวโน้มที่จะสามารถรับรู้สิ่งที่บทบาทงานและครอบครัวเล่นสำหรับพวกเขาและมีความเข้าใจในกลยุทธ์ของวิธีการที่ดีงานและครอบครัวต้องสามารถบริหารจัดการได้ในกรณีของการจัดการความขัดแย้งระหว่างหน้าที่และงานส่วนตัว ความสามารถตนเอง และพฤติกรรมการเผชิญปัญหา ซึ่งสามารถให้มุมมองเกี่ยวกับสิ่งที่อาจสุดช่วยลดผลเชิงลบ ( เช่นชีวิตลดลงและ / หรือความพึงพอใจ )