8. Intern’s performance will be eva

8. Intern’s performance will be evaluated by his/her performance manager or in-charge at the end of internship period and one copy will be sent to his/her university.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

8. ฝึกประสิทธิภาพจะประเมิน โดยเขาจัดการประสิทธิภาพการทำงานหรือในค่าที่สิ้นสุดของรอบระยะเวลาการฝึกงาน และสำเนาจะถูกส่งไปยังมหาวิทยาลัยของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประสิทธิภาพการทำงาน 8. ฝึกงานจะได้รับการประเมินโดย / ผู้จัดการการแสดงของเขาหรือเธอในค่าใช้จ่ายในตอนท้ายของระยะเวลาการฝึกงานและหนึ่งสำเนาจะถูกส่งไป / มหาวิทยาลัยของเขาและเธอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

8 . งานฝึกงานจะได้รับการประเมินจากการปฏิบัติของเขา / เธอผู้จัดการหรือรับผิดชอบในที่สิ้นสุดระยะเวลาการฝึกงาน 1 ฉบับ จะส่งไปยังของเขา / เธอที่มหาวิทยาลัย